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[判断题]新入职辅警试用期满考核合格后,首次确定岗位层级为十级辅警。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 辅警考核分为平时考核和( )。
A.年度考核
B.月度考核
C.定期考核
[单选题]申报辅警个人奖励的年度辅警考核必须为( )等次。
A.优秀
B.良好
C.合格
[单选题]辅警年度考核被评定为不合格，经教育仍无明显改变，或者连续 年度考核不合格的，一律予以终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位。
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
[单选题]辅警实行试用期制度,试用期确定为( ),试用期内违反工作规定的,予以解聘,试用期满合格者,签订《聘用合同》。
A.6个月
B.4个月
C.3个月
D.5个月
[单选题]三级辅警( )以上,经考核合格,可晋升为二级辅警。
A.1年
B.2年
C.3年
[简答题]试用期期间出现以下情况，视为试用期考核不合格？
[单选题]试用期期间出现无故旷工现象（ ）次及以上，视为试用期考核不合格。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]下列选项中，不符合可不交流或者暂缓交流的情形是（ ）。
A.在试用期内的 B.因健康原因不宜交流的
C.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察尚未作出结论的 D.离改任资深经理年龄不满5年的
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]辅警在工作期间，因违反管理规定、操作规范或其他个人原因造成公安机关或他人经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
A.正确
B.错误
[多选题]辅警在工作期间,因违反( )、( )或其他个人原因造成公安机关或他人经济损失的，应承担相应的( )
A.A.管理规定
B.B.操作规范
C.C.问责结果
D.D.赔偿责任
[单选题]辅警因病、事假累计超过考核季度( )的,不参加年度考核。
A.一个月
B.三个月
C.六个月
[单选题]辅警因病、事假累计超过考核季度( )的,不参加季度考核。
A.一个月
B.半个月
C.一星期
[判断题]试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格。
A.正确
B.错误
[判断题]其他人员如对考核过程有异议，应在考试考核期间向考核组和考核实施单位提出申请，经考核组组长和考核实施单位同意可对音视频数据进行查阅。
A.正确
B.错误
[单选题]年度绩效考核优秀的辅警,可以向本级公安机关申报治安荣誉奖章;连续( )考核优秀的,可提前一年晋级。
A.五年
B.三年
C.两年
