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[单选题]领导评鉴,按( )由主管领导对个人进行评鉴。
A.周
B.月
C.季
D.年
[单选题]新录用干部入职当年,其空缺考核周期的个人绩效、领导评鉴、现实表现测评得分,按所在单位同级同类人员的相应考核周期内的个人绩效、领导评鉴、现实表现测评( )计算。
A.平均分
B.最高分
C.最低分
D.一段末位分数
[单选题]税务干部派出参加学习培训期间,培训考核结果不合格的,领导评鉴不得评为( )以上等次。
A.好
B.较好
C.一般
D.较差
[判断题]领导评鉴为“一般”“较差”等次的,当期平时考核结果应直接确定为“较差”等次。
A.正确
B.错误
[判断题]收到涉密载体后,由主管领导根据密级和发文机关要求及工作需要,确定本单位知悉该国家秘密人员的范围。任何单位和个人不得擅自扩大国家秘密的知悉范围。
A.正确
B.错误
[判断题]领导评鉴为“一般”“较差”等次的,当期平时考核结果应直接确定为“一般”“较差”等次。
A.正确
B.错误
[判断题]灭火预案 制定单位要成立由主管或分管业务的领导为组长,灭火、防火有关人员为成员的预案制定小组,完善工作机制,规范预案制定和管理的程序。( )
A.正确
B.错误
[判断题].灭火预案制定单位要成立由主管或分管业务的领导为组长,灭火防火有关人员为成员的预案制定小组,完善工作机制,规范预案制定和管理的程序。()
A.正确
B.错误