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[判断题]《劳动合同法》规定在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人 单位不得解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题] 我国劳动法规定，劳动者在用人单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A.三
B.五
C.十
D.十五
[单选题]劳动法规定，劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。
A.A、2年
B.B、5年
C.C、10年
D.D、15年
[单选题](40926)劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的如果劳动者提出订
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立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。(2.0分)
A.8年
B.10年
C.12年
D.15
[简答题]劳动法规定，劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。
[判断题]劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。（）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满( )年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
A.3
B.5
C.8
D.10
[单选题]劳动者在国铁集团系统用人单位连续工作满( )年的，应当订立无固定期限劳动合同.
A.5
B.8
C.10
D.15
[判断题]《劳动合同法》规定.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(1.00分)
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.1
B.0.8
C.0.85
D.0.7
[单选题] 政府专职消防员在上海市消防局连续工作满( )年;或连续签订2次固定期限劳动合同后,并且没有本规定第十六条和第十七条第一项、第二项情形的,续签劳动合同的,可申请签订无固定期限劳动合同。
A.10
B. 11
C.12
D. 13
[单选题]劳动者在该用人单位连续工作满( ）年的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
A.2
B.5
C.8
D.10
[单选题] 政府专职消防员在上海市消防局连续工作满___年;或连续签订2次固定期限劳动合同后,并且没有本规定第十六条和第十七条第一项、第二项情形的,续签劳动合同的,可申请签订无固定期限劳动合同。( )
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
