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[单选题]人民法院审理劳动争议案件，实行（）。
A.一审终审制
B.两审终审制
C.公开审理制
D.保密审理
[单选题]人民法院审理劳动争议案件，实行()终局制.
A.三审
B.一审
C.二审
D.五审
[判断题]人民法院审理行政争议案件可以调解。
A.正确
B.错误
[单选题]在劳动争议中，采用《最高人民法院关于审理劳动争议案件使用法律的若干问题的解释》属于（ ）解释。
A.司法
B.行政
C.法律
D.问题
[判断题]人民法院审理行政争议案件只审查具体行政行为。
A.正确
B.错误
[多选题]在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
A.减少劳动报酬
B.住房公积金
C.公有住房转让
D.计算劳动者工作年限
E.仲裁时效中止
[单选题]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于()
A.立法解释
B.任意解释
C.司法解释
D.行政解释
[单选题]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过(),且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
[多选题]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有（ ）。
A.劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷
B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C.劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
D.劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
E.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金、医疗费而发生的纠纷
