更多"[单选题]企业负责人奖励年薪根据各单位的特殊贡献情况分档评定。其中不包"的相关试题:
[判断题]企业负责人绩效薪金包括考核薪金和奖励年薪
A.正确
B.错误
[单选题]根据各业务单位负责人管理法律纠纷案件的实际情况,法律事务部可以向各单位提出奖励或处罚建议,()根据法律事务部提出的奖励或处罚的建议做出考核决定并计入《行政干部月度业绩报告单》。
A.总经理部
B.财务部
C.运营改进部
D.发展规划部
[单选题]各单位企业负责人年度业绩考核内容不包括:（ ）。
A.关键业绩指标
B.红线指标
C.能力提升指标
D.专业工作考核
[单选题]对员工的奖励由各单位和奖励的业务归口管理部门按照相关奖励办法的规定进行组织、申报、评比，并报（）审核后实施。
A.A、党群工作部
B.、员工奖惩委员会
C.、董事会
D.、组织和人力资源部
[单选题]省公司级单位人力资源部门职责中，对所属各单位师资管理的工作不包括（ ）。
A. 指导
B. 审核
C. 检查
D. 监督
[判断题]根据《贵州电网企业年金实施细则》规定，各单位应在每月15日前向公司社保中心汇总上报企业年金转移与支付申请，公司社保中心于每月20日钱报南网公司年金（社保）中心批准
A.正确
B.错误
[多选题]根据企业功能定位和业务特点，公司各单位划分为（ ）等四类，
A.供电单位
B.支撑单位
C.新兴产业单位
D.省管产业单位
[判断题]各单位专业机构和县公司负责开展本单位表彰奖励和下达员工惩处决定。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题] 各单位要把企业文化建设纳入重要议事日程，规范化、制度化推进。每年评选表彰本单位企业文化建设示范车间、示范班组，并组织交流展示创建经验和成果。
A.正确
B.错误
[单选题]通过企业文化建设示范单位、示范项目、示范活动、示范人物的评选,引导各单位认真开展企业文化建设工作,引导广大员工积极践行国家电投( )。
A.人才理念
B.企业理念
C. “和文化”
D. 安全理念
[判断题]根据《“评定分离”操作导则》规定，资信标评审内容不包括包括企业资格。
A.正确
B.错误
[单选题]我公司要求各单位每月内部评审和奖励本月开展并产生效果的自主改善项目奖励金额参考范围( )。
A.50-300
B.100-200
C.50-200
D.200-300
[单选题] 根据各单位实际运营情况,客服专员绩 效考核方案须调整的, 由各单位绩效管理委员会 审定后发布执行,报( )备案。
A. 中心人力资源部
B. 中心业务管理部
C. 中心发展策划部
D.分中心人力资源部
