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[单选题]柜员固定薪酬占等级档位薪酬的（），按月发放。
A.40%
B.50%
C.60%
D.70%
[判断题]柜员业务量薪酬是指与柜员所经办业务的差错情况挂钩的工资。
A.正确
B.错误
[多选题]柜员业务量薪酬由()构成。
A.基础业务量薪酬
B.计件业务量薪酬
C.业务质量薪酬
D.服务质量薪酬
[判断题]柜员绩效薪酬中涉及产品计价等其他考核的，考核部分参照相关管理办法执行。
A.正确
B.错误
[单选题]柜员业务质量薪酬的基础金额是固定的，现行考核方案为（）元/月。
A.2000
B.1500
C.1000
D.500
[多选题]柜员计件业务量薪酬=【()-()】×()。
A.月度业务量
B.基础业务量
C.单件系数
D.差错类型
[单选题]柜员连续（）评定期薪酬未发生上调且季度绩效合约未出现C级（含）以下的，薪酬在基本薪点的水平上上调一档。
A.两个
B.三个
C.五个
D.十个
[单选题]绩效薪酬考核以（）中柜员考核方案汇总数据为依据。
A.核心系统
B.绩效系统
C.大额存单系统
D.网银系统
[判断题]分行考核结果及考核系数得分较差的分行，应由分行及条线根据实际情况对辖内柜员的绩效薪酬进行适度保护，以保持柜员队伍的稳定性。
A.正确
B.错误
[多选题]现行柜员业务质量薪酬每月根据事后监督一般差错、较大差错、重大差错个数分别按照每个()统计后在绩效系统中扣发。
A.100
B.200
C.300
D.500
[单选题]柜员等级档位评定结果为（），薪酬在基本薪点的水平上下调一档。
A.优秀
B.良好
C.称职
D.不称职
[单选题]柜员休假在（ ）（含）以上必须由主管执行柜员休假交易,柜员休假结束后再由主管执行柜员启用交易
A.2天
B.3天
C.5天
D.7天
[判断题]处于交接状态的柜员，参数管理机构无法对其柜员资料进行修改；柜员预交接发出未确认前，交出柜员的柜员资料无法修改，接收柜员的柜员资料可以修改。
A.正确
B.错误
[判断题]柜员评定期内因违规操作或失职，造成案件、事件或给本行造成声誉损失的，薪酬在基本薪点的水平上视情况下调等级。
A.正确
B.错误
[判断题]柜员尾箱交接时，交接清单需交出柜员、接收柜员签字确认。
A.正确
B.错误
[判断题]办理转授权时,可以由三级柜员转授权给一、二级柜员,也可以由二级柜员转授给一级柜员。( )
A.正确
B.错误
[判断题]柜员在工作变动后，其柜员号可以再分配给其他柜员使用。
A.正确
B.错误
