[判断题]职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生分歧时,根据《工伤保险条例》规定,应当由用人单位承担举证责任。( )
A.正确
B.错误

更多"[判断题]职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生分歧时,根据《工伤保险"的相关试题:

[单选题]根据《工伤保险条例》工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的可以依法提起行政诉讼。
A.正确
B.错误

[单选题] 根据《工伤保险条例》,职工患职业病的,( )认定为工伤。
A.应当
B.不得
C.视具体情况而定

[单选题] 根据《工伤保险条例》,职工被借调期间受到工伤伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
A.原用人单位
B.借调单位
C.社保机构
D.原用人单位与借调单位

[多选题]《工伤保险条例》规定职工属于（）不得认定为工伤或者视同工伤。
A.故意犯罪的
B.醉酒或者吸毒的
C.自残的
D.自杀的

[单选题]根据《工伤保险条例》,职工自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。
A.正确
B.错误

[多选题]根据《工伤保险条例》,职工发生下列哪种情形,应当认定为工伤。( )
A.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
B.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
C.患职业病的
D.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的

[多选题] 根据《工伤保险条例》,职工的下列哪种情形,应当认定为工伤。( )
A.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
B.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
C.患职业病的
D.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的

[单选题]根据《工伤保险条例》,职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
A.正确
B.错误

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