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[判断题]固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况。（）
[单项选择]员工绩效考核步骤中，（）的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。
A. 准备阶段
B. 实施阶段
C. 信息反馈阶段
D. 考核结果的运用阶段
[单项选择]绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（）。
A. 管理功能
B. 沟通功能
C. 监控功能
D. 激励功能
[多项选择]下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）。
A. 分析整理绩效考核结果
B. 改进人力资源开发与管理工作
C. 与被考核者沟通绩效考核结果
D. 指出被考核者在绩效方面的问题
E. 指导被考核者制定绩效改进计划
[单项选择]根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（）。
A. 学习功能
B. 沟通功能
C. 监控功能
D. 管理功能
[单选题]在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。
A.选择考核方法
B.绩效沟通
C.制定考核计划
D.反馈考核结果
[单选题]下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果的运用阶段的是（ ）。
A.分析整理绩效考核结果
B.与被考核者沟通绩效考核结果
C.指出被考核者在绩效方面的问题
D.指导被考核者制订绩效改进计划
[单选题]护士的绩效考核由所在护理单元的护士长进行，护士长的考核由科护士长进行，这种方式属于绩效考核的（ ）。
A.自我评价
B.同行评价
C.下属评价
D.直接领导评价
E.360度评价
[单选题]宿舍经分配入住不得随意变更调换,如私自变更调换宿舍,需对车间科室、班组及相关责任人进行绩效考核,直接责任人绩效考核( )分,班组长、车间科室负责人绩效考核( )分。
A.3,2
B.5,2
C.5,3
D.10,5
[单选题]绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（ ）。
A.绩效考核数量
B.绩效考核指标
C.绩效考核质量
D.绩效考核时间
[单项选择]在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果，最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是（）。
A. 关键绩效指标法
B. 行为锚定评价法
C. 评级量表法
D. 书面鉴定法
[单项选择]车辆绩效考核的重点考核内容是（）
A. 车辆事故考
B. 车辆维修考核
C. 固定绩效考核
D. 利用率考核
[填空题]安全绩效考核包括安全目标考核、安全管理考核和（）。
