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[判断题]《劳动法》规定,劳动者严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同.
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者发生营私舞弊的，用人单位可以解除劳动合同
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定,劳动者在试用期间被证明不符合条件的,或被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳务合同。
A.正确
B.错误
[单选题]法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以解除劳动合同,但也要提前通知用人单位,提前多少日( )?
A.30
B.3
C.7
D.5
[判断题]劳动者发生严重失职的，用人单位可以解除劳动合同
A.正确
B.错误
[多选题]《劳动法》对劳动者规定的义务主要有（ ）
A.努力完成劳动任务
B.遵守劳动纪律
C.维护用人单位的财产安全
D.提高职业技能，执行劳动安全卫生制度
[单选题] 依据(劳动法)的规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有( )危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A.身体
B.职业
C.潜在
D.健康
[单选题]依据《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有（ ）危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A.身体
B.职业
C.潜在
D.健康
[单选题]《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当( )进行健康检查。
A. 适时
B. 抽空
C. 按时不定期
D. 定期
