更多"[单选题]（ ）是指集合企业主管、管理人员等各方面人员的预测方案，加"的相关试题:
[多选题]（ ）不属于企业人员内部供给预测的方法。
A.经验推断法
B.人力资源信息库
C.生产函数模型法
D.定员分析法
E.管理人员接替模型法
[多选题]以下属于企业人员内部供给预测方法的是()。
A.生产函数模型法
B.经验推断法
C.人力资源信息库
D.定员分析法
E.管理人员接替模型
[单选题]能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员，属于（ ）薪酬。
A.白领
B.蓝领
C.绿领
D.红领
[单选题]以下企业主管人员将依法追究刑事责任的行为是（ ）。
A.未按规定提取安全技术措施专项费
B.未及时、如实报告安全事故
C.对无视事故隐患而发生重大伤亡事故
D.违章指挥、强令工人冒险作业
[多选题]以下不属于企业人员内部供给预测方法的是（ ）。
A.生产函数模型法
B.经验推断法
C.人力资源信息库
D.定员分析法
E.管理人员接替模型
[单选题]企业招聘主管人员在选择应用人员录用的各种决策时，错误的做法是（ ）。
A.不能求全责备
B.尽量使用全面衡量的方法
C.坚持少而精原则
D.增加作出录用决策的人员
[单选题]根据企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是()。
A.比率分析法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.时间序列分析法
[单选题]企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（ ）。
A.技职校毕业生
B.复员转业人员
C.城镇失业人员
D.大中院校应届毕业生
[多选题]（2018年11月）（ ）不属于企业人员内部供给预测的方法。
A.经验推断法
B.人力资源信息库
C.生产函数模型法
D.定员分析法
E.管理人员接替模型法
[单选题]期货交易所任用不具备资格的期货从业人员，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予纪律处分，处（ ）。
A.1 万元以上 5 万元以下的罚款
B.1 万元以上 10 万元以下的罚款
C.3 万元以上 5 万元以下的罚款
D.3 万元以上 10 万元以下的罚款
