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[单选题]根据劳动法的有关规定,( ),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
[单选题]根据《劳动合同法》的有关规定,劳动者提前 10 日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。[1.0]
A.是
B.否
[多选题]根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位可以解除劳动合同的情形,下列说法正确的是( )。[1.5]
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B.劳动者经过多次培训,在用人单位的绩效考核中依旧排名末尾的
C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
[单选题]根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起满( )年不与劳动者订立劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。[1.0]
A.1 年
B.3 年
C.5 年
D.10 年
[判断题]用人单位自主招用人员,需要建立劳动关系的,可以不和劳动者订立劳动合同,按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动法》的有关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,下列说法正确的有( )。[1.5]
A.一般每日不得超过一小时
B.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时
C.每月不得超过四十小时
D.每月不得超过三十六小时
[单选题]根据《劳动合同法》的有关规定,非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )。[1.0]
A.3小时
B.4小时
C.5小时
D.6小时
[多选题]按照《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》有关规定,劳动者有下列哪种情形,用人单位应予解除劳动合同。( )
A.被依法追究刑事责任的;
B.违反用人单位劳动(工作)纪律,连续旷工达到十五个工作日及以上,或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的;
C.被公安机关强制隔离戒毒或因吸食、注射毒品被公安机关处十日及以上行政拘留的;或者有其他违反治安管理行为,被公安机关处十五日及以上行政拘留的;
D.造成旅客死亡的一般A类旅客列车铁路交通事故的直接责任人,造成较大及以上铁路交通事故或生产安全事故的直接责任人;违反规定在工作时间内饮酒危及铁路运输安全的;或私自雇人、请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的;