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发布时间:2024-01-14 07:36:26

[多选题]建设项目界面管理中,纵向界面的管理方法包括( )。
A.跨职能整合
B.立完善的管理协调机制
C.运用目标管理方法
D.充分沟通
E.选择合格的项目经理人员

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[多选题]纵向界面的管理准则包括(  )。
A.建立目标管理体系
B.运用目标管理方法
C.建立完善的管理协调机制
D.选择合格的项目经理人员
E.跨职能整合
[多选题]运用目标管理方法对纵向界面进行管理主要把握的方面包括( )。
A.建立目标管理体系
B.强调责、权、利三者的统一
C.强调责、权、利相互分离
D.重视调动人的主动性和积极性
E.要淡化传统意义中严格的岗位职责
[多选题]在建设项目组织管理的实际操作中,运用目标管理方法时主要把握(  )等方面的内容。
A.建立目标管理体系
B.采取首问负责制
C.强调责、权、利三者的统一
D.重视调动人的主动性和积极性
E.选择合适的目标方向
[多选题]在建设项目人力资源管理方法中,团队能力开发依据的内容有( )。
A.个体能力的开发是团队能力开发的必要基础
B.相对于建设项目实现其目标的能力而言,团队能力的开发是关键的
C.建设项目的目标、任务,决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征
D.人员任用和分配情况,已经隐含着对个人和团队能力的期望
E.外部反馈信息,建设项目团队应经常性地把自己的工作与项目外部相关人的期望进行比较
[单选题]业主应根据工程建设项目特点确定收尾阶段的管理方法,下列说法错误的是()。
A.规范收尾人员的岗位标准,对收尾人员进行在岗情况检查,并及时考核,兑现奖罚
B.强化变更、索赔项目的工程结算管理,对有争议变更索赔项目及时进行汇总整理,在索赔依据
C.业主与施工单位签订工程保修合同,出现缺陷由施工单位承担责任
D.审核质量缺陷修复方案,监督修复过程并进行验收
[单选题]纵向上的联系常常导致等级的出现,建设项目纵向界面的管理实际就是上下等级之间的(  )。
A.协调问题
B.组织问题
C.等级问题
D.轻重问题
[单选题]从界面管理的角度来说,对待纵向方面的问题应采取等级弱化的原则,即采取措施(  ),实行一体化管理。
A.消除等级隔阂
B.消除界面界线
C.淡化等级隔阂
D.淡化界面界线
[单选题]管理界面是建设项目管理过程中(  )和人员界面被并合成一种界面的泛称。
A.项目界面
B.部门界面
C.资金界面
D.组织界面
[多选题]建设项目横向界面管理准则中跨职能整合包括( )。
A.利用集体互补思想,组成项目管理核心
B.遇到问题相互沟通,协商一致
C.减少或消除横向联系中的摩擦损耗
D.淡化传统意义中严格的岗位职责,鼓励不同岗位和部门之间的交流
E.要选拔合适的项目中、高层管理人员
[单选题]人员调配不仅包括纵向的升迁或降职,还包括横向的()。
A.职位调换
B.职位交替
C.工作轮换
D.工作轮岗
[单选题]基于管理活动的管理信息系统的纵向结构可划分为三个层次,它们是__( )__。
A.专业数据库、模型库和专用的应用程序
B.专用数据库、中层、高层
C.基层、中层和模型库
D.作业层、战术层、战略层
[单选题]企业的方针目标纵向展开除从最高管理者展开到管理层、管理层展开到分管部门、部门 展开到班组以外,还应包括( )。
A.本组织展开到协作配套组织
B.班组或岗位目标展开到措施
C.组织内的部门展开到职能部门
D.企业方针展开到目标
[单选题]以下组织结构形式,能够有效结合组织的纵向垂直管理和横向水平管理的是(  )。
A.直线指挥式
B.职能参谋式
C.事业部制
D.矩阵式
[多选题]工作纵向扩大化包括(  )。
A.生产工人参与计划制定
B.生产工人自行决定生产目标
C.生产工人参与企业经济核算
D.生产工人用多项操作代替单项操作
E.将经营管理人员的部分职能转由生产者承担
[多选题]劳动标准的纵向结构标准包括(  )。
A.国家劳动标准
B.行业劳动标准
C.地方劳动标准
D.企业劳动标准
E.劳动行为标准
[多选题]单层厂房纵向连系构件包括()。
A.吊车梁
B.圈梁
C.屋架
D.连系梁
E.基础
[单选题]合同的管理包括合同签订管理、合同履行管理、合同变更管理、合同档案管理、( )。
A.合同违约索赔管理
B.合同补充协议管理
C.合同审核
D.外包合同管理

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