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[单选题]由于劳动法律关系是( ),即劳动合同主体即是权利主体,又是义务主题,任何一方在自己未履行义务的条件下,无权要求对方履行义务。
A.双向关系
B.双务关系
C.劳动关系
D.聘用与被聘用关系
[单选题]下列权利主体适用于《劳动法》的有( )。
A.国家机关公务员
B.大型企业国务院稽查特派员
C.电脑公司硬件组装员
D.家庭保姆
[填空题]劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、____、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
[填空题]劳动者享有____、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
[判断题]( )劳动者具有在劳动中获得劳动安全和劳动卫生保护的权利。
A.正确
B.错误
[单选题]( )是劳动行政主体与劳动行政相对人之间,为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。
A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系
D.劳动法律渊源
[判断题]劳动合同是用人单位和劳动者建立劳动关系，明确用人单位权利和劳动者义务的协议。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、（ ）的权利。
A.休息休假
B.享受自由
C.必须准假
D.随意请假
[单选题]用人单位应当依法建立和完善（ ），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A.规章制度
B.用人制度
C.福利制度
D.帮抚制度
[单选题] 劳动合同变更时,如在协商过程中无法达成一致,若发生争议,任何一方都可以向( )申请仲裁。
A. 工会
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 劳动监察部门
D. 劳动行政主管部门
[判断题]非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位应向劳动者支付经济补偿。
A.正确
B.错误
[判断题]( )用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A.正确
B.错误
