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[判断题]用人单位应当对职业病危害的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。（）
A.正确
B.错误
[判断题] 用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者,进行专门的职业卫生培训,经培训合格后方可上岗作业。因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的,用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。
A.正确
B.错误
[简答题]对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前几日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。
[单选题]对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织劳动者进行( )职业健康检查。
A.上岗前、在岗期间、离岗时
B.上岗前和在岗期间
C.在岗期间和离岗时
[单选题] 对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位组织劳动者进行离岗时的职业健康检查应当在劳动者离岗前()日内。
A.60
B.90
C.30
[单选题]职业病诊断时,用人单位应当如实提供职业病诊断所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、( )等资料。
A.职业卫生档案
B.健康监护档案
C.工作场所职业病危害因素检测结果
[判断题] 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训,普及职业卫生知识,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品;对劳动者在岗期间的职业卫生培训可做可不做。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果及职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者并在劳动合同中写明，不得有（ ）行为。
A. 推脱
B.隐瞒
C.隐瞒或者欺骗
D.欺骗
[单选题]职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断。鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、（ ）等资料。
A.职业卫生档案
B.健康监护档案
C.工作场所职业病危害因素检测结果
