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发布时间:2024-01-23 04:12:35

[多选题]我国境内设立的外资银行分为( )。
A.外资独资银行
B.中外合作银行
C.中外合资银行
D.外国银行在中国的分行
E.外国银行驻华代表处

更多"[多选题]我国境内设立的外资银行分为( )。"的相关试题:

[单选题]第一家获批在我国境内设立代表处的外资银行是( )。
A.花旗银行
B.渣打银行
C.东亚银行
D.日本输出入银行
[多选题]按照《外资银行管理条例》,经批准在我国境内设立的金融机构,可以经营全部的人民币业务的机构有( )。
A.中资商业银行
B.外国银行代表处
C.中外合资银行
D.外国银行分行
E.外商独资银行
[判断题]外资银行是指在我国境内由外国机构和我国国内机构合资创办的银行。( )
A.正确
B.错误
[简答题]甲公司为未在我国境内设立机构场所的非居民企业,2019年发生的与我国境内相关的部分业务如下: (1)1月20日,向我国境内乙公司投资2000万元,持有乙公司10%的股权。 (2)3月15日,委托我国境内丙公司,为其一项境外工程项目提供工程监理服务,合同注明价款为人民币80万元。 (3)6月20日,为乙公司的一笔借贷资金提供担保服务,该笔借贷资金占乙公司全部借贷资金的20%,取得不含增值税担保费收入20万元(该笔借贷资金来自于非金融机构)。 (4)12月30日,乙公司按持股比例向甲公司分派股息10万元。 (其他相关资料:假设1美元折合人民币7元。甲公司在中国境内无常设机构,不考虑税收协定因素) 要求:根据上述资料,按照下列序号回答问题,如有计算需计算出合计数。 (1)判断甲公司和乙公司是否构成关联关系并说明理由。 (2)判断丙公司是否需要缴纳增值税并说明理由。 (3)判断乙公司支付的担保费是否需要进行税务备案并说明理由。 (4)计算业务(4)中乙公司应代扣代缴的预提所得税。
[简答题]甲公司为未在我国境内设立机构场所的非居民企业,2019年发生的与我国境内相关的部分 业务如下: (1)1月20日,向我国境内乙公司投资2000万元,持有乙公司20%的股权。同时拥有乙公司50%以上高级管理人员的任命权。 (2)6月15日,接受我国境内丙公司委托,为其一项境内安装工程提供监理服务,经税务机关核定来源于中国境内的不含增值税收入为80万元,税务机关采取按收入总额核定应纳所得税的方法,核定利润率为20%。 (3)9月20日,以经营租赁方式出租一批设备给乙公司,取得不含税租赁收入100万元。 (其他相关资料:甲公司在中国境内无常设机构,不考虑税收协定因素) 要求:根据上述资料,按照下列序号回答问题,如有计算需计算出合计数。 (1)判断甲公司和乙公司是否存在关联关系说明理由。 (2)说明丙公司需要代扣代缴增值税的理由并计算相关的增值税税款。 (3)计算业务(2)中丙公司应代扣代缴的企业所得税。 (4)计算业务(3)中乙公司应代扣代缴的企业所得税。
[多选题]目前,我国境内外资银行的主要类型有( )。
A.外国银行代表处
B.外商联合银行
C.外国银行分行
D.外商独资银行
E.中外合资银行
[单选题]我国批准设立的第一家外资银行代表处是( )。
A.渣打银行
B.东业银行
C.花旗银行
D.日本输出入银行
[判断题]甲企业是我国的非居民企业且未在我国境内设立机构、场所,其从中国境内取得的财产转让所得,以收入全额减除财产净值后的余额为应纳税所得额。(  )
A.正确
B.错误
[判断题] QDII即合格境内机构投资者,它是在我国境内设立,经中国有关部门批准从事境外证券市场的股票、债券等有价证券业务的证券投资基金。(  )
A.正确
B.错误
[判断题]QDII即合格境内机构投资者,它是在我国境内设立,经中国有关部门批准从事境外证券市场的股票、债券等有价证券业务的证券投资基金。(  )
A.正确
B.错误
[单选题]根据我国《宪法》的规定,有权决定在我国境内设立特别行政区及其制度的机关是(  )。
A.全国人民代表大会
B.全国人民代表大会常务委员会
C.国务院
D.中国共产党中央委员会
[单选题](  )是指从境外启运,通过我国境内设立海关的地点换装运输工具,不通过境内陆路运输,继续运往境外的货物(  )
A.过境货物
B.转运货物
C.通运货物
D.转关货物
[多选题]在我国加入WTO后的今天,外资银行已经逐步突破地域、业务等限制进入我国市场。外资银行在我国拓展业务,由于对国情、民情和金融法规不甚了解,难以准确把握市场信息。外资银行把握市场信息的捷径就是实现管理人员的“本土化”。外资银行用优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才。 这一举措导致了我国金融人才的大量流失,这对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严峻挑战。 根据上述材料,回答以下问题: 西方商业银行员工薪酬结构不包括( )。
A.科学的工资和资金制度
B.各种福利计划
C.长期的激励机制
D.建立员工自我实现平台

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