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[单选题]某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同；一年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中错误的是()。
A.可提前30日书面通知，并额外支付一个月工资后解除劳动关系
B.如果该员工被迫究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
C.应视为用人单位已于该员工订立无固定期限劳动合同
D.用人单位应每月向该员工支付两倍的工资
[多选题]员工有下列严重违反用人单位规章制度、严重损害用人单位利益等情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：()
A.连续旷工超过五日或者六个月内累计旷工十日的；
B.无正当理由经常迟到、早退或者擅自脱岗，经批评教育无效，一个月内累计五次或者半年内累计十五次的；
C.故意刁难、欺骗客户或者服务态度恶劣，给用人单位造成形象和声誉损害的；
D.无理取闹、打架斗殴，对他人进行恐吓、诽谤或者实施其他影响工作秩序的行为，情节严重的；
[多选题]用人单位应当与建立劳动关系的员工订立书面劳动合同，用人单位可以在（ ）与员工订立书面劳动合同，但劳动关系自用工之日起建立。
A.用工前
B.试用期结束前
C.用工之日
D.用工之日起一个月内
[单选题]用人单位在未经员工协商提前下,私自调整员工工资,员工在知道降薪后60日内未就此提出异议的,视为同意调整。
A.正确
B.错误
[判断题]员工患病或负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得与员工解除劳动合同。()
A.正确
B.错误
[单选题]员工因本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。
A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
[单选题]劳动者离开用人单位,向用人单位索取本人健康监护档案复印件时,用人单位应当( )提供,
A.如实无偿
B.如实有偿
C.拒绝
D.严禁
[判断题]用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；用人单位尚未建立工会的，通知用人单位所在地工会。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动防护用品是用人单位发给员工在生产过程中使用的必需物品，员工在工作时间内必须按规定正确穿戴和使用劳动防护用品。
A.正确
B.错误
[多选题]《社会保险法》规定,用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请( )。
A.调解
B.行政复议
C.仲裁
D.行政诉讼
[判断题]职业资格证书是劳动者持证上岗和用人单位录用员工的资格认证。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担( ) 赔偿责任。
A.违约
B.连带
C.刑事
D.行政
