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[多选题]与其他资源相比，人力资源最为重要的特性包括（ ）。
A.社会性
B.能动性
C.开发性
D.时效性
E.消耗性
[单选题]与其他资源相比，人力资源的特征之一是()。
A.人力资源即使长期不用、也不会荒废与退化
B.人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响
C.在相同的外部条件下，人力资源创造的价值完全相同
D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位，服从物质资源
[单选题]与其他资源相比，人力资源具有的独特、鲜明的特征是（ ）。
A.人力资源的作用不会受到时代条件的制约
B.人力资源的维持需要消耗一定数量的其他资源
C.人力资源如果长期储存而不利用，不会荒废与退化
D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位
[单选题]将人力资源视为一切资源中最为重要的资源，第一次将人力资源对经济增长的贡献明确地提到了首要的地位，从而改变了传统经济学将人作为一种附属于资本的次要生产要素来看待的错误思想的理论是（ ）。
A.X效率理论
B.人力资本投资理论
C.生产要素理论
D.企业资源基础理论
[单选题]考评周期除取决于绩效考评的（ ），还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。
A.目的
B.过程
C.结果
D.绩效
[单选题]质粒的重要特性不包括
A.复制细菌染色体DNA
B.自我复制
C.携带特殊遗传信息
D.小型环状双链DNA分子
E.存在于细菌染色体以外
[单选题]人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。
A.协调
B.能动
C.整合
D.想象力
[单选题]统筹城乡政治资源最为重要的是( )
A.体制和政策的转换问题
B.经济和政策的转换问题
C.体制和政策的统一问题
D.经济和政策的统一问题
[单选题]统筹城乡政治资源最为重要的是体制和政策的( )问题。
A.变革
B.废除
C.变更
D.转换
[单选题]关于人力资源的特性不包括（）。
A.被动性
B.社会性
C.开发性
D.时效性
[单选题]正是因为人力资源的()特性,激励问题在人力资源管理中才显得如此重要
A.时效性
B.开发性
C.社会性
D.能动性
[单选题]在一个社会活动中,( )是最为重要的资源。( )
A.人力资源
B.物力资源
C.财力资源
D.信息资源
[多选题]
[多选题]房地产投资区别于其他类型投资的重要特性包括（ ）。
A.需要适时的更新改造投资
B.易受政策影响
C.依赖专业管理
D.适于短期投资
E.变现性差
[单选题]企业在解决人力资源短缺的问题时，最为有效的方法不包括( )
A.改进生产加工工艺设计
B.合并和关闭臃肿机构
C.提高员工生产业务技能
D.制定科学的员工激励机制
[单选题]相比之下，（ ）在证券投资分析中起着最为重要的作用。
A.市场效率的高低
B.信息的占有量
C.证监会的指导
D.媒体的宣传
