更多"[判断题]破格提拔领导人员,任职试用期未满或提拔任职不满 1 年的,可"的相关试题:
[判断题]破格提拔领导人员必须从严掌握。因工作特别需要,可以越级提拔,特殊情况下可以越两级提拔。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]领导人员应当逐级提拔,特别优秀或工作特殊需要的,可以突破任职资格规定或越级提拔担任领导职务,但必须从严从紧掌握。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]干部的任职试用期为半年。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期的期限( )
A.A:不得超过6个月。
B.B:按合同期限的1/12确定。
C.C:通过平等协商确定。
D.D:按合同期限的一定比例确定。
E.略
F.略
[单选题]提拔到异地分支机构任职的人员在聘任前须签订《个人承诺书》,承诺（ ）内不因个人原因申请调离拟聘单位.
A.2年
B.3年
C.5年
D.6年
[单选题]劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )
A.1 个月
B.3 个月
C.6 个月
D.10 个月
[填空题]员工入职试用期6个月,试用期期间以《试用期考核表》为考核依据,且试用期考核成绩（ ）,视为不能胜任本职工作,可视为淘汰;
[判断题]提拔到异地分支机构任职的人员在聘任前须签订《个人承诺书》,承诺5年内不因个人原因申请调离拟聘单位.（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前（）和任职试用期制度。
A.宣誓制度
B.征求意见制度
C.公示制度
D.表态制度
[单选题]新录用的公务员试用期为（）。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
A.三个月
B.六个月
C.一年
D.两年
[单选题]根据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（ ）。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
E.略
[单选题]依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )。
A.A:12个月。
B.B:10个月。
C.C:6个月。
D.D:3个月。
E.略
F.略
