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[单选题]美国工程师海因里希提出“安全金字塔”法则，该法则认为（ ）的比例说明了事故发生频率与伤害的严重程度之间的普遍规律。
A.1：29:100
B.1：29:300
C.1：30:300
D.1：30:1000
[单选题]海因里希安全法则的死亡重伤害事故.轻伤害事故.无伤害事故比例是_____
A.1.29.300
B.1.30.300
C.1.3.9
D.1.20.1000
[判断题]海因里希安全法则中,死亡重伤事故.轻伤害事故.无伤害事故的比例是1.29.300比例。
A.正确
B.错误
[单选题] 美国、德国在安全生产工作中严格执行各种技术规范、规程
和安全措施,他们认为( )。
A.严格执行各种技术规范、规程和安全措施就是政府加强监督
B.技术规范、规程和安全措施,加上严格的处罚,是保障安全生产最有效的方法
C.严格执行各种技术规范、规程和安全措施就是要严格处罚
D.这是最适用、最有效的管理办法
[多选题]德国人海恩提出的一个在航空界关于飞行安全的法则叫做海恩法则, 它表明每一起严重 事故的背后,必然有29次轻微事故,300起未遂先兆,1000起事故隐患。这一法则表明( )。
A.任何一起事故都是有原因的, 并且是有征兆的
B.安全生产是可以控制的, 安全事故是可以避免的
C.事故的发生是量的积累的结果
D.再好的技术,再完美的规章, 在实际操作层面, 也无法取代人自身的素质和责任心
[多选题]德国人海恩提出的一个在航空界关于飞行安全的法则叫做海恩法则.它表明每一起严重事故的背后.必然有29.次轻微事故.300.起未遂先兆.100.0.起事故隐患.这一法则表明( )
A.任何一起事故都是有原因的.并且是有征兆的
B.安全生产是可以控制的.安全事故是可以避免的
C.事故的发生是量的积累的结果
D.再好的技术.再完美的规章.在实际操作层面.也无法取代人自身的素质和责任心
E.安全责任是安全生产管理的灵魂
[单选题]“金字塔”型人才结构理论认为技术工人数量需求（ ）工程师。
A.小于
B.等于
C.大于
D.约等于
[判断题]系统安全理论认为当一台设备安全措施足够严密就认为是绝对安全的,不存在潜伏的危险因素。( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )安全管理中的海恩法则,表明事故是问题积累的结果;而墨菲法则提醒我们不能忽视小概率事件。
A.正确
B.错误
[判断题]( )安全管理中的海恩法则，表明事故是问题积累的结果；而墨菲法则提醒我们不能忽视小概率事件。
A.正确
B.错误
[判断题]系统安全理论认为.安全是一个相对主观的概念.( )
A.正确
B.错误
[判断题]海因里希（Heinrich）事故法则对于职业安全卫生工作的意义是：防止人的不安全行为，消除物的不安全状态，使因果连锁中断。
A.正确
B.错误
[多选题]安全生产领域有一个“市场法则”, 即1:8:25。也就是说,一个人如果对安全工作满意, 他会向8个人表达, 如果不满意, 就会向25个人表达,下列对这一法则理解正确的是( )。
A.安全管理必须不断加强安全文化建设
B.安全管理必须提升员工的安全满意度
C.生产安全事故影响大,影响坏,好事不出门,坏事传千里
D.安全工作没有终点, 只有起点
E.每一个安全事故都是可以预防的
[多选题]安全生产领域有一个“市场法则”,即1:8:25。也就是说,一个人如果对安全工作满意,
他会向8个人表达,如果不满意,就会向25个人表达,下列对这一法则理解正确的是( )。
A.安全管理必须不断加强安全文化建设
B.安全管理必须提升员工的安全满意度
C.生产安全事故影响大,影响坏,好事不出门,坏事传千里
D.安全工作没有终点,只有起点
E.每一个安全事故都是可以预防的
[多选题]安全生产领域有一个“市场法则”.即l:8.:25..也就是说.一个人如果对安全工作满意.他会向8.个人表达.如果不满意.就会向g5.个人表达.下列对这一法则理解正确的是( ).
A.安全管理必须不断加强安全文化建设
B.安全管理必须提升员工的安全满意度
C.生产安全事故影响大.影响坏.好事不出门.坏事传千里
D.安全工作没有终点.只有起点
E.每一个安全事故都是可以预防的
[判断题]“安全一”的理念是美国企业安全生产管理的重要经验。（ ）
A.正确
B.错误
