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发布时间:2023-12-07 06:51:49

[单选题]泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现( )
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自然人假设
D.复杂人假设

更多"[单选题]泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现( )"的相关试题:

[单选题] “引起人们工作动机是社会的需求,即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点? ( )
A.复杂人假设
B.经济人假设
C.自我实现的人
D.社会人假设
[多选题]美国行为科学专家沙因,对人性假设进行了归类,提出了( )人性假设。
A.理性-经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人
E.社会经济人
[判断题]科学管理对人性的假设是“社会人”的假设
A.正确
B.错误
[单选题]麦戈里格提出了X、Y理论的人性假设,属于Y理论的假设前提是( )
A.人天生讨厌工作
B.人喜欢被命令
C.人不抱有野心
D.多数人都具有作出正确决策的能力
[单选题]人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益,工作动机是为了获取经济报酬,这是下列哪种人性假设理论的观点? ( )
A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人
[多选题]在下列四种材料中,哪种适合各向同性假设( )。
A. 铸铁
B. 松木
C. 玻璃
D. 铸铜
[单选题]在下列四种材料中,哪种不适合各向同性假设( )。
A. 铸铁
B. 松木
C. 玻璃
D. 铸铜
[单选题]下列有关人性假设理论的描述中,错误的是( )
A.经济人假设认为人的情感是非理性的,会干预人对经济利益的合理追求;
B.社会人假设提出非正式组织的社会影响比正式组织的经济诱因对人有更大的影响力


C.自我实现人假设认为外部的激励和控制会对人产生很大的促进作用
D.复杂人假设认为人的很多需要不是与生俱来的,而是在后天环境的影响下形成的
[单选题] 现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是( )
A.X理论
B.“复杂人”假设
C.“经济人”假设
D.“社会人”假设
[单选题]在新兴的绩效考核工具中,哪种工具充分体现了客户、股东、员工是企业关键的利益相关者( )。
A.360评价法
B.目标管理法
C.关键绩效指标
D.平衡计分卡法
E.比较法
难度系数:G-C2-3
[单选题]在下列哪种假设条件下,可用病例对照研究中所计算的比值比来估计相对危险度 (  )
A.所研究的疾病是慢性病
B.所研究的疾病在一般人群中较少见
C.对照的选择应该与暴露特征或与暴露有关的任何因素无关,而病例的选择无此要求
D.根据四格表提供的资料判定该病为一种少见病
E.研究局限于某一特定地区进行
[单选题]下列哪种光更能体现物体的轮廓( )
A.顺光
B.侧光
C.逆光
D.低位光
[判断题]教育目的的确定要受到思想家们或制定教育目的者的人性假设的影响。
A.正确
B.错误

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