更多"[单选题]根据工伤保险的( )原则,员工因违章操作 出事故负伤,应认"的相关试题:
[判断题]根据集团公司规定，员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期
A.正确
B.错误
[判断题] 员工因病或非因工负伤需休假的，须提供三级及以上医保定点医院开具的病休证明、病历及相关单据。医疗期内医疗终结，员工应及时办理复工手续。（） *
A.正确
B.错误
[单选题]员工因工负伤，经（ ）认定为工伤的，其休息时间按工伤假处理。
A.A. 安监部
B.B. 劳动保障行政部门
C.C. 人力资源部
D.D. 公司各部门
[判断题]员工因工负伤，经劳动保障行政部门认定为工伤的，其休息时间按工伤假处理。
A.正确
B.错误
[不定项选择题]环境风险评价中，需要根据风险事故情形确定出事故源参数和（）。
A.泄漏速率
B.泄漏时间
C.泄露量
D.泄漏液体蒸发量
[多选题]21.根据《中国银监会办公厅关于邮政储蓄银行外部盗抢案件风险提示的通知》要求，邮储银行应认真开展风险隐患排查，做好（ ）等安全管理日常检查，堵塞漏洞，对存在的安全隐患认真整改。
A.人员
B.现金
C.运钞
D.业务库
[单选题]引起事故的原因是多方面的，在伤亡事故调查分析过程中，找出事故发生的原因，对预防类似的事故重复发生将起到积极作用。这反映事故特性中的（）。
A.规律性
B.因果性
C.潜伏性
D.随机性
[单选题]员工因公不能按时打卡，原则上事先填写《异常考勤申请单》，如特殊情况不能事先申请，应在事毕后个工作日内完成申报手续，否则按旷工处理
A.1
B.2
C.7
D.一个月内
[简答题]根据防护用品发放管理要求，员工因某种原因离岗超过六个月以上的防护用品如何发放？
[判断题]潜在风险客户不得认定为支持类客户，其中红色风险客户应认定至压缩及以下类型、橙色风险客户应认定至维持及以下类型。
A.正确
B.错误
[判断题]根据集团公司规定，合肥公交员工因病不能到岗履行工作职责，必须持病历到合肥城建医院出具病假证明.
A.正确
B.错误
[单选题]根据《中国农业银行江苏省分行员工因私事出国（境）管理实施细则》规定，年度违规积分达( )以上的员工，不得批准出国（境）。
A.10分
B.20分
C.30分
D.40分
[判断题]( )根据国家有关职业卫生标准,入暑前组织完成“双高”作业人员的体检,防止员工因患有职业禁忌症而在生产过程中导致人身伤亡事故。
A.正确
B.错误
[单选题]事故统计的( )是将统计周期内的事故进行总结分类,综合统计分析,从各种变化的影响中找出事故发生的规律。
A.根源分析法
B.事故树分析法
C.综合分析法
D.统计图表法
[填空题]根据国家有关职业（ ）标准，入暑前组织完成“双高”作业人员的体检，防止员工因患有职业禁忌症而在生产过程导致人身伤亡事故。
