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[单选题]学习型组织的五项修炼中，（ ）是最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.团队学习
[单选题]在学习型组织的五项修炼中，()是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。
A.团队学习
B.建立共同愿景
C.自我超越
D.系统思考
[多选题]学习型组织的五项修炼包括（ ）
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立领导体系
D.团队学习
E.系统思考
[多选题]关于学习型组织的五项修炼，下列说法正确的有()。
A.自我超越认为是“学习组织的精神基础”
B.团体学习为组织成员的学习提供了焦点与能量
C.学习型组织的持续扩张能力，是由共同愿景所激发出来的
D.组织整体对于学习的意愿和能力，取决于个别成员对于学习的意愿和能力
E.系统思考强化其他每一项修炼
[简答题]简述美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出的构建“学习型组织”的五项内容。
[单选题]根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。
A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
[多选题]美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内容，包括（ ）。
A.自我超越
B.改善心智模型
C.建立共同愿景
D.团队学习
E.系统思考
[多选题]下列属于彼得·圣吉学习型组织的“五项修炼”的是（ ）。
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.团队学习
E.系统思考
[单选题]学习型组织中，最基本的组成要素是（ ）。
A.培训
B.氛围
C.员工
D.知识
[单选题]在学习型组织中，（ ）是最基本、最有创造力的单位。
A.员工
B.团队
C.部门
D.组织
[单选题]在学习型组织中，（ )是最基本的组成要素。
A.学习机会
B.员工
C.学习氛围
D.理论基础
[单选题]从根本上说，在一个学习型组织中，（ ）是最基本的组成要素。
A.高层管理者
B.企业所有者
C.人力资源管理专家
D.员工
[单选题]组织文化区别于组织其他内容的根本点，也是最明显、最重要的特征之一的是组织文化的（ ）。
A.实践性
B.自觉性
C.整合性
D.综台性
E.文化性
[单选题]胰岛素最常见也是最重要的不良反应是()
A. 过敏反应
B. 胰岛素抵抗
C. 低血糖症
D. 肝功能损害
E. 脂肪萎缩
