更多"[单选题]项目部与主体分包劳务应以( )进行结算。此项内容需"的相关试题:
[判断题]施工承包方在完成主体工程的施工方面，可采取除劳务分包以外的其他形式对主体工程进行分包。
A.正确
B.错误
[判断题]
施工承包方应在完成主体工程的施工方面，可采取除劳务分包以外的其他形式对主体工程进行分包。（ ）
A.正确
B.错误
[填空题]公司制度规定，劳务分包、专业分包等月度结算计量周期为（ ），要与工程报量形象进度相匹配，各项费用明细划分要与预算成本划分保持一致，确保数据相互对应，每月必须办理正式结算。
[单选题]集团制度规定，劳务分包、专业分包等月度结算时间为( )为一个计量周期，要与工程报量形象进度相匹配，各项费用明细划分要与预算成本划分保持一致，确保数据相互对应，每月必须办理正式结算。
A.上月16日至本月15日
B.上月21日至本月20日
C.本月1日至本月30日
D.上月11日至本月10日
[多选题]作业层班组管理职责，对劳务分包作业进行（ ），确保分包工程安全、质量全面受控，对分包人员进行违章考核计分。
A.A-组织
B.B-指挥
C.C-监护
D.D-验收
[多选题]施工承包商落实分包安全管理的主体责任，对劳务分包人员实行统一管理，（ ）、统一培训、（ ）。( )
A.统一要求
B.统一标准
C.统一考核
D.统一奖惩
[多选题]集团制度规定，结算工程量( )超过预算报量，无相应签证、变更资料的( )进行劳务、分包结算。
A.可以
B.允许
C.严禁
D.不允许
E.可以
[判断题]劳务分包人员安全教育培训由劳务分包单位自行管理。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]
生产业务承包方承包整个业务项目时仅可进行一次专业分包或劳务分包，承包业务项目的专项任务时仅可进行一次劳务分包。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]施工分包前,施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议,且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。( ) (1分)
A.正确
B.错误
[判断题] 有施工分包的，施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议，且劳务分包单位己与其被派遣劳务人员签订劳动合同。( ) (1.0分)
A.正确
B.错误
[判断题]有施工分包的，施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议，且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]某劳务分包单位向某工程项目派遣了165名劳务作业人员,则该劳务分包单位在该项目至少应配备( )名专职安全生产管理人员。
A.1
B.2
C.3
D.无需配备
[多选题]主体劳务合同范本中的钢筋精细化管理协议明确了,发生以下( )情况时,需要对分包单位进行处罚。
A.分包人不配合执行料单下料的
B.分包人未经承包人复核料单直接下料制作
C.未经同意私自加工或不按交底要求加工措施钢筋
D.分包人私切余料、随意处置余料
[判断题] 劳务分包人员安全教育培训!由劳务分包单位自行管理。( ) (1.0分)
A.正确
B.错误
[单选题]主体劳务合同范本中的钢筋精细化管理协议明确了,若采用分包人翻样,承包人审核加工料表的模式,分包人提供的钢筋加工料表准确率需保证在( )以上,因料表错误导致需返工重新下料的情况分包人应无条件整改,费用包含在综合单价中,浪费的钢筋量按进货价由分包人承担。
A.100%
B.99%
C.95%
D.90%
[多选题]分包合同必须与分包形式一致，并满足法律法规要求。劳务分包合同应逐一列出核心分包人员清单，明确核心分包人员的（ ）等要求。
A.A-薪酬待遇
B.B-人员数量
C.C-社保缴纳
D.D-考核标准
