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[单选题]：每年（），基层法人机构在对本单位人力资源合理规划的基础上，向省联社申报（）员工招聘计划。
A.第一季度；本年度
B.第四季度；下年度
C.第三季度；下年度
D.第二季度；本年度
[单选题]基层法人机构领导人员组织选拔的程序包括（）：①动议酝酿；②在民主推荐（民主测评）的基础上研究确定考察对象；③组织考察并征求有关方面意见；④综合分析，提出人选建议方案；⑤省联社党委集体讨论，作出提名任免决定；⑥依据有关法律法规和行社章程任职。
A.①②③④⑤⑥
B.①②③④⑤
C.①②③④
D.①②③
[单选题]：基层法人机构领导人员组织选拔的程序包括（）：①动议酝酿；②在民主推荐（民主测评）的基础上研究确定考察对象；③组织考察并征求有关方面意见；④综合分析，提出人选建议方案；⑤省联社党委集体讨论，作出提名任免决定；⑥依据有关法律法规和行社章程任职。
A.①②③④⑤⑥
B.①②③④⑤
C.①②③④
D.①②③
[单选题]：任用基层法人机构领导人员，不可采用（）。
A.聘用制
B.委任制
C.聘任制
D.选任制
[单选题]专职人力资源管理人员数不得低于本单位在编员工总数的（）%，其中500人以下的法人单位不得少于（）人。
A.0.5；2
B.0.6；3
C.0.6；2
D.0.5；3
[单选题]：专职人力资源管理人员数不得低于本单位在编员工总数的（）%，其中500人以下的法人单位不得少于（）人。
A.0.5；2
B.0.6；3
C.0.6；2
D.0.5；3
[单选题]：基层法人单位领导班子成员每年至基层调研不少于（）。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.4个月
[多选题]：实行基层法人机构领导人员辞职制度。辞职包括（）。
A.因公辞职
B.自愿辞职
C.引咎辞职
D.责令辞职
[多选题]：基层法人机构凡属（）事项，必须由领导班子集体作出决定。
A.重大决策
B.重要人事任免
C.重大项目安排
D.内部大额资金使用
[判断题]法人行社审计部门至少每年对辖内基层机构新增不良贷款进行一次审计稽核。
A.正确
B.错误
[单选题]：基层法人机构领导人员实行（）时，任期届满，经考核合格的可以连任。
A.聘用制
B.委任制
C.任期制
D.选任制
[多选题]：有下列（）情况之一的，不得列为基层法人机构领导人员考察对象。
A.群众公认度不高的
B.有跑官、拉票行为的
C.配偶已移居国（境）外或无配偶，子女均已移居国（境）外的
D.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的
[单选题]基层法人机构领导人员实行年薪制，薪酬结构主要由基础薪酬和（）两部分组成。
A.管理薪酬
B.绩效薪酬
C.岗位薪酬
D.奖励薪酬
