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[多选题]薪酬机制一般应坚持( )原则。
A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一
B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
C.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
D.短期激励与长期激励相协调
E.高级管理人员资质和其绩效薪酬相适应
[多选题]薪酬机制应坚持的原则有（ ）。
A.综合平衡
B.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
C.收益与安全性的平衡
D.短期激励和长期激励相协调
E.业绩与激励平衡
[单选题]（ ）不属于薪酬机制一般坚持的原则。
A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一
B.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
C.薪酬机制与长期激励相协调
D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
[多选题]（ ）属于薪酬机制一般坚持的原则。
A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一
B.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
C.薪酬机制与长期激励相协调
D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
[多选题]商业银行薪酬机制一般坚持的原则是（ ）。
A.薪酬机制与公司治理要求相统一
B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
C.短期激励与长期激励相协调
D.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
E.基本薪酬的档次分类及晋级办法
[多选题]：员工招聘工作应坚持以下原则（）。
A.阶段性与长远性相结合原则
B.公开、公平、公正、择优录用原则
C.统筹组织与分级实施原则
D.统一管理与分级实施原则
[多选题]商业银行绩效考评应当坚持以下原则（ ）。
A.稳健盈利
B.合规引领
C.战略导向
D.综合平衡
E.统一执行
[多选题]商业银行业绩考评应当坚持以下原则（ ）。
A.稳健盈利
B.合规引领
C.战略导向
D.综合平衡
E.统一执行
[单选题]下列不属于商业银行薪酬机制应坚持的原则的是（ ）。
A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一
B.短期激励与长期激励相协调
C.薪酬水平与经营业绩相适应
D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
[多选题]对违规责任人的处理，应当坚持以下原则( )。
A.依法治行，从严治行
B.实事求是，客观公正，人人平等，程序合法
C.违规必究，教育与惩戒相结合
D.过错归责，行为与后果并重；处理恰当，保障员工合法权益
[多选题]：达到完善法人治理结构的工作目标必须坚持以下原则（ ）
A.真正尊重和维护社员合法权益的原则
B.必须坚持权责合法化原则
C.必须坚持产权明晰化和资本人格化原则
D.必须坚持职责制度化原则
[多选题]农村金融机构积极发展农户贷款业务应坚持以下原则( )。
A.平等透明
B.规范高效
C.风险可控
D.互惠互利
[多选题]银行业金融机构在实施信息科技外包时应当坚持以下原则( )。
A.以不妨碍核心能力建设.积极掌握关键技术为导向
B.保持外包风险.成本和效益的平衡
C.强调风险事前控制
D.持续改进外包策略
[多选题]居民消费价格调查中选择代表规格品时应坚持以下原则（ ）。
A.价格变动幅度越大越好
B.必须是合格品
C.规格品之问价格变动相关性愈低愈好
D.价格变动趋势与变动程度有较强的代表性
E.消费量较大
[多选题]商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括的内容有( )。
A.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
B.基本薪酬的档次分类
C.基本薪酬的晋级办法
D.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法
E.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等
