更多"[多选题]依据《劳动法》的规定,禁止用人单位安排女工从事的劳动有( )"的相关试题:
[多选题]依据《劳动法》的规定,禁止用人单位安排女工从事的劳动有()。
A.矿山井下劳动
B.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.电焊作业劳动
[多选题]84. 依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（ ）。
A.矿山井下劳动
B.有毒有害劳动
C.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
[单选题]《劳动法》规定用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )。
A.10小时
B.24小时
C.36小时
D.48小时
[单选题]《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月加班时间不得超过()
A.10小时
B.24小时
C.36小时
D.48小时
[单选题]依我国劳动法规定,用人单位在( )可以不安排劳动者休息。
A.元旦
B.重阳节
C.国际劳动节
[单选题]依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是（ ）。
A.第一级体力劳动强度的劳动
B.夜班劳动
C.电工
D.驾驶机动车
[判断题]劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法规定:用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作,按照不低于劳动合同规定 劳动者本人日或小时工资原则()支付劳动者工资。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]我国劳动法规定,禁止用人单位招聘未满( )周岁的未成年人。
A.16
B.17
C.18
D.19
[单选题]依照《劳动法》规定,用人单位安排李某中秋节工作,用人单位应当支付工资报酬不低于工资比例是()
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[多选题]劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据《劳动法》的规定解除劳动合同
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
D.员工不参加单位会议及活动的的
[单选题]劳动法规定:用人单位对从事有职业危害作业的劳动者,应当定期进行( )检查。
A.学习
B.技术
C.健康
D.视力
[单选题]根据《劳动法》的规定,用人单位不得安排未成年人从事( )、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A. 矿山井下
B. 汽车维修
C. 机械加工
