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[多选题]省公司接收顶层设计更新成果后，完成本单位“五位一体”（ ）工作。
A.更新调整$
B.$流程引用$
C.$岗位匹配$
D.$成果发布
[单选题]省公司接收顶层设计更新成果后（ ）个工作日内，完成本单位“五位一体”更新调整、流程引用和岗位匹配工作，并及时发布至“五位一体”平台供全体员工应用。
A.1 $
B.$3$
C.$5$
D.10
[判断题]省公司接收顶层设计更新成果后5个工作日内，完成本单位“五位一体”更新调整、流程引用和岗位匹配工作，并及时发布至“五位一体”平台供全体员工应用。
A.正确
B.错误
[判断题]省公司所属各级单位负责“五位一体”应用及意见反馈，促进“五位一体”持续完善。
A.正确
B.错误
[多选题]省公司按照公司“五位一体”协同机制建设要求，根据（）和（）优化情况，动态调整角色与典型岗位的匹配关系，形成典型岗位的流程性职责清单，确保落实业务流程各项工作要求。
A.业务流程体系$
B.$制度标准体系$
C.$典型岗位体系$
D.$以上皆是
[单选题] 省公司应在以下（）情况之一发生时，基于“五位一体”组织开展岗位价值评估。
A.组织架构发生较大变化，导致单位内部分工协同关系发生较大变化时$
B.$业务流程发生较大变化，导致大部分岗位工作内容发生较大变化时$
C.$其他导致岗位工作内容、岗位职责、岗位价值等发生较大规模变化的情况$
D.$以上皆是
[单选题]十八大以来，省公司建成“五位一体”协同机制，梳理端到端流程16项、标准业务流程1329项、标准作业流程（ ）项，实现职责、制度、标准、考核等管理要素与流程有效匹配。
A.620$
B.$630$
C.$602$
D.603
[单选题]省公司应以（）为基础，结合“五位一体”匹配的流程性职责对岗位职责进行总结概括，保证岗位信息全面准确，岗位间职责界面清晰明确。
A.岗位说明书$
B.$岗位价值评估$
C.$工作分析$
D.$岗位职责
[判断题]总部各部门、省公司应及时处理“五位一体”平台中提出的职责、流程、制度、标准、考核、风控等相关问题，按时完善“五位一体”建设成果，不断提高“五位一体”建设的科学性和实用性。
A.正确
B.错误
[多选题]省公司专业部门或所属单位应依据（）、（）以及（）等变化情况，基于“五位一体”开展工作分析，提出典型岗位的变更建议。
A.业务流程$
B.$组织方式$
C.$技术手段$
D.$岗位职责
