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[单选题]国网人资部在培训项目管理中履行的职责包括，提出公司系统职教经费总控目标，审核（ ）职教经费，组织开展限上项目可研评审与批复
A. 省公司级单位
B. 国网公司级
C. 地市公司级
D. 国网公司级、省公司级单位、地市公司级
[多选题]国网人资部主要职责包括：
A. 落实国家师资队伍建设方针政策，制定公司系统师资队伍建设与管理规定
B. 组织制定师资职业能力认证标准，组织各单位开展认证工作
C. 组织开展高级兼职培训师认证、培训、考核、激励
D. 指导、监督、检查各单位师资管理工作
[单选题]国网人资部主要职责包括组织开展（ ）兼职培训师认证、培养、考核、激励。
A. 初级
B. 中级
C. 高级
[单选题]各级培训机构在培训项目管理中履行职责包括：协助( )开展培训需求调查与分析，编制专项计划；承办并具体实施各类项目，开展效果评估。
A. 省公司
B. 各单位
C. 专业部门
D. 各级人力资源部门
[单选题]省公司级单位人力资源部门在培训项目管理中履行的职责包括，审核（ ）职教经费，组织开展（ ）限下项目、（ ）零星项目评审与批复。
A. 地市公司级单位、本单位、省公司级
B. 省公司级单位、本单位、省公司级
C. 地市公司级单位、本单位、地市公司级
D. 地市公司级单位、地市公司、省公司级
[多选题]各级单位专业部门是本专业教育培训项目管理的责任部门，履行的职责包括：（ ）。
A. 开展培训需求分析，提出本专业项目
B. 审核培训方案、课程及师资等，对培训内容进行把关；组织实施项目
C. 对项目质量进行验收
D. 指导承办部门审核培训方案、课程及师资等，对培训内容进行把关；组织实施项目
[判断题]国网人资部是公司评价工作的归口管理部门。
A.正确
B.错误
[多选题]国网人资部明确专家人才（ ）。
A. 类别
B. 层级
C. 规模
D. 必备条件
[多选题]国网人资部在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，约束有力性评价方面设置（ ）项指标。
A.设置业绩考核指标数量达标情况
B.C级员工绩效工资倍比
C.绩效结果应用规范率
D.A级员工绩效工资倍比
[多选题]国网人资部在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，激励有效性评价方面设置（ ）项指标。
A.考核分配一致性
B.A级员工绩效工资倍比
C.绩优人员结果应用优先率
D.考核结果偏差率
