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发布时间:2023-11-27 00:41:36

[单选题]仲裁庭裁定劳动争议案件,应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 ( )日内结束。
A.A、30
B.B、45
C.C、28
D.D、40

更多"[单选题]仲裁庭裁定劳动争议案件,应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁"的相关试题:

[单选题]提出劳动仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.三十
B.六十
C.九十
D.一百二
[单选题]根据《劳动法》的规定,发生劳动争议时,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.三十
B.四十
C.五十
D.六十
[单选题] 依据《劳动法》的规定,发生劳动争议时,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起(  )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.三十
B.四十
C.十五
D.六十
[单选题]提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
[判断题](判断题)
合同档案应当自履行完毕之日起保管十年。合同存在争议的,应当自争议解决完毕之日起保管十年。()
A.正确
B.错误
[单选题]已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.十五日
B.一个月
C.二个月
D.三个月
[单选题]已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 十五日
B. 一个月
C. 二个月
D. 三个月
[单选题]已建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。[921000000]
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
[单选题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.7天
B.15天
C.30天
D.一个月
[判断题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
A.正确
B.错误
[简答题]已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起____订立书面劳动合同。
[单选题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。
A.一个月内
B.两个月内
C.三个月内
D.六个月内

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