更多"[判断题]省公司和各直属单位人力资源管理部门负责制定公司人力资源管理方"的相关试题:
[判断题]省公司和各直属单位人力资源管理部门负责制定公司人力资源管理方面的管理制度。
A.正确
B.错误
[判断题]省公司和各直属单位人力资源管理部门负责本单位人才援藏（疆）工作。
A.正确
B.错误
[单选题]《国家电网公司供电企业机构编制管理办法》规定，省公司所属单位人力资源管理部门根据省公司内设机构设置标准和本单位人员编制总量，动态调整内设机构及其人员编制，经本单位党委讨论通过后实施，并报省公司（ ）。
A.备案$
B.$审批$
C.$审核$
D.$审查
[多选题]省公司人力资源部是员工调动的归口管理部门，主要职责是负责制定省公司员工调动管理制度，统筹省公司范围内的员工调动管理工作；负责（ ）、（ ）、（ ）所属单位员工调动管理工作。
A.指导$
B.$监督$
C.$评价$
D.$考核
[单选题]各单位所属单位人力资源管理部门每年（ ）月拟定次年科级干部二线计划，报上级人力资源管理部门审核备案后执行；
A.9$
B.$10$
C.$11$
D.12
[多选题]省公司级单位人力资源部门是本单位职称评定工作的归口管理部门，其主要职责是（ ）。
A.贯彻落实国家、地方政府和公司职称政策；制定中级职称评定实施细则和标准，组建中级职称评审委员会及评审专家库。
B.组织开展中级职称评定工作；组织员工申报高级职称，组织推荐高级职称评委会专家人选。
C.对员工取得的公司评审范围外的职称进行确认，或授权所属单位确认；总结提炼职称评定典型经验，提供政策支持和服务。
D.指导、监督和考核所属单位职称评定工作。
[判断题]省公司级单位人力资源部门是本单位评价工作的归口管理部门，组织或授权开展高级技师及以下等级评价工作。
A.正确
B.错误
[多选题]各级单位人力资源管理部门是劳务协作的归口管理部门，主要职责：（ ）
A.负责贯彻执行公司劳务协作管理的有关规定，负责制定本单位劳务协作管理落实措施。$
B.$负责提出跨单位劳务协作需求，编制劳务协作工作方案，并报上级单位审批。$
C.$负责参与跨单位劳务协作人员的资格审核。$
D.$负责指导、监督、考核所属单位劳务协作工作。
[单选题]各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责不包括：
A.负责贯彻执行国网公司关于组织调配的有关规定$
B.$负责本单位内部组织调配审批$
C.$负责向上级单位提交员工本单位组织调配申请$
D.$负责指导、监督、考核所属单位组织调配工作
[多选题]各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责（ ）
A.负责贯彻执行国家、地方法律法规和公司员工退出管理的有关规定。$
B.$负责对员工的日常工作业绩和行为表现等进行评价。$
C.$负责本单位的员工退出管理和实施。$
D.$负责指导、监督、考核所属单位的员工退出管理工作。
