更多"[判断题]对工作不负责任，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律造成事故"的相关试题:
[判断题] 严格遵守劳动纪律和各项规章制度, 是企业职工道德评价标准之一。
A.正确
B.错误
[判断题]待岗期即是学习培训期,待岗人员应当遵守本单位的各项规章制度和劳动纪律, 服从组织安排,所在单位应加强待岗人员日常管理,按照在岗人员进行考勤。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]强化企业生产管理必须严格执行各项规章制度，杜绝违章指挥，违章作业和违反劳动纪律现象。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者严重违反劳动纪律或企业劳动规章制度的,( )。
A.企业劳动规章制度不具备法律效力,企业不能单方面解除劳动合同
B.企业劳动规章制度不具备法律效力,企业需和劳动者协商解除劳动合同
C.企业劳动规章制度具备法律效力,企业不能单方面解除劳动合同
D.企业劳动规章制度具备法律效力,企业可以单方面解除劳动合同
[多选题]就劳资平等协商的内容而言， 规章制度包括工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动纪律以及劳动 定额管理等，重大事项包括( )
A.劳动报酬
B.保险福利
C.职工培训
D.住房分配
[单选题]下列选项中不属于企业劳动规章制度中关于劳动纪律规定的是( )。
A.劳动纪律
B.岗位规范
C.8 小时工作制
D.奖励与惩罚
[判断题] 劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的.用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]002 5 1 3
劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
