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[单选题]营业部主任岗位等级实行动态管理，分行运营管理部原则上应按照不低于（ ）的周期，对营业部主任等级条件进行复审、确认，予以等级升、降调整。
A.一个季度
B.半年度
C.一个年度
D.两年
[单选题]各管理型一级支行和总行营业部在业务系统形成的纸质业务凭证原则上应于（）工作日按规定上交会计档案中心。
A.T+0
B.T+1
C.T+2
D.T+3
[判断题]我行信用风险加权资产计量采用权重法。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]我行目前信用风险加权资产计量应用的是权重法。
A.正确
B.错误
[多选题]根据我行相关办法，采购（ ）等设备，需求支行或部室需提交相关申请交运行管理部审核。
A.回单箱
B.ATM机
C.叫号机
D.VTM机
[判断题]我行资本充足率不低于10.50%，一级资本充足率不低于8.50%，核心一级资本充足率不低于7.50%。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]原则上，合规员岗及风险经理岗的人员配备数量不低于本支行在编正式员工的()，不高于本支行在编正式员工的()。
A.2%
B.3%
C.4%
D.5%
[单选题]分行运营管理部应当定期检查运营人员准入退出管理是否合规，检查频率应不低于（ ）
A.半年抽查，半年全覆盖
B.半年抽查，全年全覆盖
C.不限定检查频率，每年全覆盖即可
[判断题]总行综合管理部是我行营业网点综合布线施工公司入围管理部门，负责组织我行营业网点综合布线施工公司的入围管理。
A.正确
B.错误
[单选题]以下哪一项不是支行运营人员管理中分行运营管理部的职责？（ ）
A.负责辖内运营人员管理实施细则的制定与修订
B.负责辖内运营人员业务素质与能力方面的准入审查
C.负责提出辖内运营人员准入、退出的审批意见
D.负责在运营人员交流轮岗规定时限内办理相关人事变动手续和档案的管理
