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[单选题]录用公务员,应当在规定的( )内,并有相应的职位空缺。
A.权限范围
B.职位空缺
C.录用标准
D.编制限额行政许可法
[判断题]根据《中华人民共和国公务员法》,录用公务员,应当在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺。( )
A.正确
B.错误
[单选题]公务员登记审批一般应当在公务员任职后( )进行。
A.一个月内
B.半年以内
C.一年以内
D.以上都不正确
[判断题]公务员登记审批一般应当在公务员任职后1个月内进行。( )
A.正确
B.错误
[判断题]公务员登记应当在国家行政编制限额内,严格按照规定的范围、对象、条件和程序进行。( )
A.正确
B.错误
[多选题]确定公务员领导职务、职级,应当在规定的( )、()和()内,按照有关任职条件和程序进行。
A.级别
B.年限
C.领导职务
D.职级序列
E.职数限额
[单选题]劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态，且失业者没有填补职位空缺的能力，表明存在（ ）失业。
A.摩擦性
B.结构性
C.季节性
D.周期性
[单选题]如果劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态，且失业者没有填补职位空缺的能力，则表明存在（ ）失业。
A.摩擦性
B.结构性
C.季节性
D.周期性
[单选题]劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态，且失业者没有填补职位空缺的能力。表明存在（）失业
A.摩擦性
B.结构性
C.季节性
D.周期性
[单选题]如果某个或某些职位在未来出现了空缺，则能够填补这一职位空缺的候选人有哪些他们目前的成熟度如何胜任新职位的可能性有多大解决这些问题的是（ ）。
A.人员替换分析法
B.马尔科夫分析法
C.回归分析法
D.多元回归分析法
[单选题]省级以上机关录用公务员,除特殊职位外,按照有关规定一律从具有( )以上基层工作经历的人员中考录。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
[判断题]被调查人不符合《民用航空背景调查管理规定》的背景要求的，不应录用其从事相应民用航空工作。
A.正确
B.错误
[单选题]某公司决定通过内部招募来填补职位空缺，适用的方法是（ ）。
A.发布媒体广告
B.参加国际人才交流会
C.在公司公告栏发布职位空缺公告
D.在人才招聘门户网站投放招募信息
[单选题]在企业内部出现职位空缺时，采取外部招募而不是内部招募的好处之一是（ ）。
A.能鼓舞组织内部员工的士气
B.有助于降低招聘成本和风险
C.从外部招募来的候选人能够很快熟悉和适应企业的情况
D.有助于防止因内部员工的思维同质化而导致创新不足
[判断题]录用空中警察应当按照国家有关规定进行公开考试，严格考核，择优录用。
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）的一种最主要方法就是看职位空缺最终是否得到了填补，以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是否满意。
A.确定招募需求
B.制定招募计划
C.实施招募活动
D.评估招募效果
[判断题]录用空中警察应当按照国家有关规定进行公开考试，严格考核，择优录用。其中担任空中警察必须自愿从事空中警察工作。
A.正确
B.错误
[单选题]录用空中警察应当按照国家有关规定进行公开考试，严格考核，择优录用。担任空中警察应当具备的条件包括（ ）。
A.年满十八周岁的中国公民
B.家长愿意其从事空中警察工作
C.身体比较健康
D.具有高中毕业以上文化程度
