[单选题]中央直接管辖的某大型国有企业，在某县境内设立的化工厂。因连降大雨，某厂设计流量较小的排污渠之污水溢出，发生剧毒物质大量泄漏事故。污水流入张某承包的鱼塘，致鱼大量死亡。下列哪一说法符合法律的规定:
A.天降大雨属于不可抗力，依法应予免责，张某无权要求该国有企业赔偿
B.即便经有关机构鉴定，死鱼是全市最近大规模爆发的水生动物疫病所致，张某仍然可以污水流入其鱼塘要求该企业赔偿
C.县环保局应立即建议省政府对该企业作出限期治理的决定
D.该企业如未在限期内完成治理任务，县政府将处以罚款，并报国务院批准责令该工厂关闭

[单选题]中央直接管辖的某大型国有企业，在某县境内设立的化工厂。因连降大雨，某厂设计流量较小的排污渠之污水溢出，发生剧毒物质大量泄漏事故。污水流入张某承包的鱼塘，致鱼大量死亡。下列哪一说法符合法律的规定:
A.天降大雨属于不可抗力，依法应予免责，张某无权要求该国有企业赔偿
B.即便经有关机构鉴定，死鱼是全市最近大规模爆发的水生动物疫病所致，张某仍然可以污水流入其鱼塘要求该企业赔偿
C.县环保局应立即建议省政府对该企业作出限期治理的决定
D.该企业如未在限期内完成治理任务，县政府将处以罚款，并报国务院批准责令该工厂关闭

[多选题]因连降大雨，某厂设计流量较小的排污渠之污水溢出，流入张某承包的鱼塘，致鱼大量死亡。张某诉至法院，要求该厂赔偿。该厂提出的下列哪些抗辩事由是依法不能成立的?( ）
A.本市环保主管部门证明，我厂排污从未超过国家及地方排污标准
B.天降大雨属于不可抗力，依法应予免责
C.经有关机构鉴定，死鱼是全市最近大规模爆发的水生动物疫病所致
D.张某鱼塘地势低洼，未对污水流入采取防范措施，其损失咎由自取

[多选题]中央直接管辖的某大型国有企业在某县境内设立的工厂发生剧毒物质大量泄漏事故，该县张县长提出的下列哪些意见符合《环境保护法》的规定?( ）
A.要求该企业立即采取措施控制泄漏，并及时通报污染地区的单位和居民
B.县环保局应立即上报市政府，请市政府采取有效措施紧急疏散群众
C.建议省政府对该企业做出限期治理的决定
D.该企业如未在限期内完成治理任务，县政府将处以罚款，并报省政府批准责令该工厂关闭

[单选题]某大型国有企业2019年承受国有土地使用权，国家给予其照顾，允许其减按应支付土地出让金的80%缴纳出让金，该企业实际支付不含税出让金200万元，当地省政府规定的契税税率为3%，该企业应缴纳的契税为（　　）万元。
A.6
B.4.8
C.7
D.7.5

[简答题]

李先生，28岁，某大型公司的工程技术人员，张女士，25岁，某国有企业的行政人员。李先生和张女士有个1岁的女儿晶晶。李先生和张女士积累了大约1 5万元的金融资产，由于二位对于证券不是很了解，因此资金基本都是以银行定期存款的形式存在。最近，身边的一些人都通过资本市场进行证券投资获益不少。李先生和张女士觉得也应该调整自己的投资组合，但是二位很谨慎，对于资本市场的风险也听说了一二，因此，先向其朋友了解情况。有的朋友给他们推荐股票型基金，有的给他们推荐投资连接险，还有人给他们推荐股票。而对于不同的人给其推荐不同产品，到底哪些产品真正适合他们，李先生和张女士就此咨询了理财规划师。假如你是理财规划师，请从如下的几个方面来回答李先生和张女士：

1．对李先生和张女士的投资组合情况进行分析。

2．对股票型基金、投资连接险和股票进行比较，分析产品的定义、风险收益特点、投资门槛、税收情况。

[单选题]中国某大型国有企业向美国一家生产商定购了一套大型采矿设备，合同规定该设备分四批到货。前三批设备均按期按质到货，但在收到第四批设备时，发现有严重的质量问题，这种情况下，中方依《联合国国际货物销售合同公约》的规定，应该如何处理？（ ）
A.中方有权宣告该批货物的交付行为无效，但无权解除整个合同
B.中方有权要求生产商就该批设备承担违约责任，但无权解除整个合同
C.中方有权将整套设备退还给生产商，要求其交付符合合同的设备
D.中方不仅有权宣告该批设备的交付行为无效，也有权解除整个合同

[单选题]某大型国有企业将改组为股份有限公司，新设立的股份有限公司的发起人（）。
A.应由该国有企业吸收其他人担任，但不得少于5人
B.可少于5人，但必须采取发起设立的方式
C.可少于5人，但必须采取募集设立的方式
D.应由不包括该国有企业的其他5人组成

[单选题]某特大型国有企业集团投资建设《政府核准的投资项目目录》内的项目，应（）
A.按项目单独申报项目建议书
B.按项目单独申报可行性研究报告
C.编制年度发展建设计划并经批准后办理核准手续
D.编制中长期发展建设规划并经批准后办理备案手续

[单选题]某大型国有企业进行改制，改组为股份有限公司。以下不属于该公司组织机构的是 （）
A.董事会
B.股东会
C.监事会
D.股东大会

[简答题]某大型国有企业可以容纳500人同时进行轮训的培训教育中心已经落成。该培训教育中心配置了20间专用教室和报告厅。其包括大中型报告厅5个、专用教室5间和标准教室10间，该中心教务部负责人正在对各类教室布置的方案，征询相关部门领导、专家们的意见。 请结合本案例回答以下问题： (1)在对培训教室进行布置时。可以采用哪些具体方法方式? (2)在上述教室布置方法中，哪一种是典型的以学员为中心的布置方法?哪一种是有利于培养学员的团队意识?哪一种是空间利用最好的布置方法?

[简答题](2018年11月)某大型国有企业2014年开始实施竞聘上岗。在竞聘过程中，一名候选人因为是公司副总裁的亲属，在面试前一个月就拿到了全部试题，由于有关人员不小心泄露了机密，公司尽人皆知，最后员工竞聘上岗的工作不了了之，对公司领导也造成了不良影响。第二年，由于领导重视，当推动新一轮竞聘上岗工作时，做了大量深入细致的前期准备工作，实施程序相当规范。结果，参加竞聘的员工不论最后结果如何都表示满意，因为他们得到了公平竞争的机会，许多新闻媒体也对此做了报道，并大加赞赏。 请回答下列问题： 竞聘上岗的正确步骤是什么？（18分）

[简答题]

某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的薪酬分配制度。其具体内容如下：一是以实现劳动价值为依据，确定岗位等级和分配标准。该企业将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类，每类又细分出10～12个等级，每个等级都有相应的薪酬分配标准。为了推进技术领先的发展战略，在倡导公平竞争的前提下，该企业对科研人员实行职称聘任制，每3年一聘。科研人员实行职称薪酬制，管理人员实行职务薪酬制，工人实行岗位技能薪酬制。科研岗位的平均薪酬是管理岗位的2倍，是生产岗位的4倍。二是以岗位性质、任务完成情况和企业效益为依据，确定奖金分配数额。该企业每年都对科研、管理和生产工作中有突出贡献的人员给予重奖，最高的可达到10万元。总体上看，奖金是岗位工资的1～3倍。这种加大奖金分配力度的做法，进一步拉开薪酬分配的差距。

请结合本案例回答以下问题：

(1)该企业推行的“四挂钩”薪酬分配制度有哪些优点？（12分）

(2)您对完善该企业的薪酬分配制度还有哪些更好的建议？（8分）