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[多选题]公司三违管理制度一般“三违”行为连带考核标准对C类违章分别考核责任人、班组长、工段长、部门负责人（）元
A.600
B.400
C.200
D.120
E.100
[多选题]公司三违管理制度一般“三违”行为连带考核标准对D类违章分别考核责任人、班组长、工段长、部门负责人（）元
A.400
B.300
C.150
D.100
E.50
[多选题]公司三违管理制度一般“三违”行为连带考核标准对B类违章分别考核责任人、班组长、工段长、部门负责人（）元
A.900
B.600
C.300
D.200
E.160
[多选题]公司三违管理制度一般“三违”行为连带考核标准对A类违章分别考核责任人、班组长、工段长、部门负责人（）元
A.1200
B.900
C.200
D.400
E.300
[单选题]班组长的行为可以影响团队的激励水平，一个优秀的班组长通常都具有较高的激励技巧，下面班组长的做法不正确的是（ ）。
A.李班组长在要求组员时总是以身作则
B.李班长对工作充满热情，并用自己的热情去感染组员
C.李班长觉得自己可以没有激情，但班组成员必须充满激情
D.李班长非常信任自己的下属，努力提供条件帮助他们完成任务
[判断题]班组长是班组安全第一责任人。
A.正确
B.错误
[判断题]参照石油工程常见违章行为风险分级标准，环境类违章行为风险分级标准也分为操作违章和管理违章两大类，一般、严重、重大三级。
A.正确
B.错误
[判断题]班组长是现场管理的第一责任人。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]发生班组长（值班员）私划考勤问题给予责任人（）
A.离岗培训6个月
B.谈话警示
C.解聘
D.书面警示
[多选题]班组长既是组织者，又是执行者； 班组长的特殊身份与工作定位， 决定了班组长必需立足现场，从根本上解决（）的问题。
A.班组管理
B.现场检查
C.个人考核
D.车间任务
E.管什么
F.怎么管
