更多"[判断题]根据强化理论,“杀鸡给猴看”,对鸡是消极强化,对猴是惩罚。("的相关试题:
[单选题]强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和
A.奖励
B.倒退
C.消退
D.激励
[单选题]斯金纳认为,无论是积极强化还是消极强化,对反应的概率都能( )
A.保持不变
B.减弱
C.增强
D.守恒
[多选题]强化理论是指人的行为结果对动机的反作用,经理人运用强化理论时,哪些作法是不可取的?( )
A.无论正负强化,均应强调及时性,且以正强化为主
B.正强化强调及时性,负强化应尽量淡化和冷处理
C.两种强化处理是否及时,应由环境决定
D.正强化和负强化,要根据组织主管人员的意图决定
[单选题].强化理论中的负强化是指（）。
A.对不希望的行为采取惩戒措施，使之不再出现
B.奖励那些企业所希望的行为，从而加强这种行为
C.事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么，从而改变或克服某种行为，以避免不希望的后果
D.对于不希望发生的行为采取冷处理
[简答题]强化理论中强化有几种类型，对管理有何启示？
[单选题]下列关于强化理论的说法正确的是( )。
A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的
B.所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失
C.连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果
D.该理论过于强调对人的行为的限制和控制,而忽视了人的内在心理过程和状态
[判断题]心理学家斯金纳的强化理论认为，要调动下属积极性，领导者工作 的重点只能是正强化。( )
A.正确
B.错误
[单选题]强化理论是美国心理学家( )提出来的。
A.赫茨伯格
B.马斯洛
C.亚当斯
D.斯金纳
[填空题]强化理论是由美国心理学家( )首先提出的。
[填空题]强化理论认为人的行为是对其( )的函数。
[单选题]根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是( )。
A.自然消退
B.惩罚
C.消极强化
D.正强化
[判断题]负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为，以使这些行为减 少。( )
A.正确
B.错误
[单选题]表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于( )。
A.积极强化
B.消极强化
C.惩罚
D.自然消退
[判断题] 灰彩色调的画面由饱和度低的色彩组成。这种基调有助于强化晦暗、消极、成熟、质朴之感。
A.正确
B.错误
