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[单选题]工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的()。
A.绝对价值
B.相对价值
C.排列顺序
D.实际价值
[判断题]人员评价的三种模式：岗位评价、工作评价、业绩评价。( )
A.正确
B.错误
[单选题]业务能力评价，是指对税务干部履行岗位职责应具备的税收专业化能力进行评价，主要通过 的方式实现。
A. 业务能力考试
B. 业务能力升级
C. 业务能力自评
D. 业务量
[多选题]推进大岗位建设,落实( )要求,依据小类业务标准化设置岗位,明确业务创效方向和工作标准要求,提升业务持续创效能力。
A.没有大业务就没有大岗位
B.没有大岗位就没有大业务
C.没有大价值就没有大岗位
D.没有大业务就没有大价值
[判断题]“协同合作泳道”根据业务流程节点,梳理需要协同合作的岗位,明确协同方式和内容,便于主责岗位寻求横向支持,推动一切工作向价值创造聚焦。( )
A.正确
B.错误
[多选题]推进大岗位建设，落实( )要求，依据小类业务标准化设置岗位，明确业务创效方向和工作标准要求，提升业务持续创效能力。
A.没有大业务就没有大岗位
B.没有大岗位就没有大业务
C.没有大价值就没有大岗位
D.没有大业务就没有大价值
[多选题]架桥机作业前应明确( )等关键岗位人员，明确分工，有针对性进行教育交底，各岗位人员不得交叉使用。
A.架桥机机长
B.操作司机
C.电工
D.支腿监护
E.起重小车监护 ( ) 教材7.10.5
[判断题]新提拔、新调整到关键岗位的领导干部，应接受岗位安全履职能力评价和相应的HSE培训。
A.正确
B.错误
[多选题]保安护卫岗位主要有（）工作岗位。
A.监控中心操作员
B.运钞车司机
C.押运员
D.守库员
E.执勤员
[判断题]各单位要建立和完善企业负责人岗位评估和业绩评价体系，根据岗位职责、业绩贡献，制定本单位企业负责人薪酬分配方案，报集团公司审核兑现
A.正确
B.错误
[填空题]推动银行业自律组织逐步建立银行绿色评价机制。明确评价指标设计、评价工作的组织流程及评价结果的合理运用，通过银行绿色评价机制引导金融机构积极开展绿色金融业务，做好环境 。
[判断题]按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确岗位职责、管理权限、工作标准等内容，制定岗位评价考核标准。
A.正确
B.错误
[多选题]我院的《护理岗位管理制度》明确护理岗位设置，将护理岗位分为( )[2分]( )
A.护理管理岗位：从事医院护理管理工作的岗位
B.临床护理岗位：为患者提供直接护理服务的岗位
C.其他护理岗位：为患者提供非直接护理服务的岗位
[多选题]企业应当建立存货管理岗位责任制，明确内部相关部门和岗位的职责权限，切实做到不相容岗位相互分离、( )。
A.监督
B.检查
C.制约
[多选题]岗位责任制度。按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确（ ）等内容，制定岗位评价考核标准
A.业务范围
B.岗位职责
C.管理权限
D.工作标准
[判断题]金融机构应当设立专门的反洗钱岗位，明确专人负责大额交易和可疑交易报告工作。
A.正确
B.错误
[填空题]项目评价主要包括经济评价、环境影响评价和( )
