更多"[单选题]公司管理变革的薪酬体系必须体现( )、公平性、公正"的相关试题:
[单选题]公司管理变革的薪酬体系必须体现()、公平性、公正性、可调性的原则,必须体现公司为奋斗者创造好发展的平台和成就感,必须体现全员团结战斗一心共同为公司创造利益和价值。
A.高标准
B.价值性
C.价格性
D.贴合性
[单选题]李总强调,公司管理变革的绩效管理体系必须体现公开性、( )、激励性、挂抅性,必须体现品德要配职位、职位要配责任、责任要配技能、技能要配工资、奖励要配绩效。
A.公平性
B.竞争性
C.可比性
D.保密性
[单选题]李总强调,公司管理变革的绩效管理体系必须体现公开性、()、激励性、挂抅性,必须体现品德要配职位、职位要配责任、责任要配技能、技能要配工资、奖励要配绩效。
A.公平性
B.竞争性
C.可比性
D.保密性
[单选题]公司管理变革工作( )负责组织管理变革工作过程中相关业务的研讨会和工作推进会,编写会议纪要并监督执行情况以及考核。
A.领导小组
B.执行办公室
C.保障办公室
[单选题]公司管理变革工作()负责组织管理变革工作过程中相关业务的研讨会和工作推进会,编写会议纪要并监督执行情况以及考核。
A.领导小组
B.执行办公室
C.保障办公室
[判断题]公司管理变革首先抓的是思想作风和工作作风建设,再抓安全管理和服务管理的理念和行为。
A.正确
B.错误
[填空题]公司管理变革首先抓的是( )作风和工作作风建设,再抓安全管理和服务管理的理念和行为。
[单选题]下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是( )
A.职位薪酬体系以员工所在职位为基础,以“职位” 为中心
B.能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础,以“人”为中心
C.在能力薪酬体系中,员工追求能力的提升,以获得更高报酬
D.职位薪酬体系鼓励员工持续学习
[填空题]公司管理变革首先抓的是_( )_和工作作风建设,再抓安全管理和服务管理的理念和行为。
[单选题]公司在企业管理变革中最突出的是( )上的变革,人的变革思想决定了正确高效的变革行动,相应的决定了公司安全生产经营所有管理系统的变革成就,最终是所有管理系统变革的成就汇聚而创造出了公司史无前列的丰厚效益。
A.人员行为
B.管理制度
C.全员思想
D.业务流程
