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[判断题]由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位必须向劳动者支付经济补偿。( )
A.正确
B.错误
[判断题]由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。( )
A.正确
B.错误
[多选题]下列各项中,用人单位不能在劳动合同中和劳动者约定由劳动者承担违约金的有( )。
A.竞业限制
B.工作时间
C.休息休假
D.试用期
[判断题]劳动合同双方协商一致,在合同文本上签字或盖章后生效,劳动合同文本由用人单位保存,劳动者可以履行审批流程后查询与劳动者本人有关的劳动合同,并在规定期限内归还。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的是( )。
A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的
B.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C.劳动者违反服务期约定的
D.劳动者不能胜任工作的
[判断题]由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,无需向劳动者支付经济补偿。( )
A.正确
B.错误
[多选题]我国《劳动合同法》规定,除约定( )的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
A.按约定期限履行劳动合同
B.劳动纪律
C.培训服务期
D.竞业限制
E.福利待遇
[单选题]用人单位和劳动者协商一致可以变更劳动合同,但劳动合同的变更不能()
A.在合同依法订立之后进行
B.变更合同期限和劳动报酬
C.变更劳动保护和工作条件
D.违反法律法规的强制性规定
[判断题] 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。( )
A.正确
B.错误
[简答题]用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形有哪些?
[判断题]劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。( )
A.正确
B.错误
[单选题]关于协商一致解除劳动合同的说法,正确的是()。
A.只需要当事人达成合意,无需法定原因
B.用人单位应支付经济补偿
C.应采取书面形式
D.用人单位无需支付经济补偿