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[填空题]根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员受到( )处分的,解除聘用合同。
[填空题]根据《事业单位人事管理条例》,( )作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
[填空题]《事业单位人事管理条例》规定,对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为,任何单位或者个人可以向( )、( )或者( )投诉、举报,有关部门和机关应当及时调查处理。
[单选题]《事业单位人事管理条例》规定,年度考核结果可分为( )等档次。
A.优秀、合格、基本合格和不合格
B.优秀、合格和不合格
C.优秀、称职、基本称职和不称职
D.优秀、称职和不称职
[填空题]《事业单位人事管理条例》规定,国家对事业单位工作人员实行分级( )管理。
[单选题]根据《事业单位人事管理条例》规定,聘期考核的结果分为( )个档次。
A.2
B.3
C.4
D.5
[填空题]《事业单位人事管理条例》规定,事业单位拟订岗位设置方案,应当报( )备案。
[填空题]根据《事业单位人事管理条例》,奖励坚持精( )与( )相结合、以( )为主的原则。
[简答题]根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员的考核种类有哪几种?其考核结果可以分为几个档次?
[多选题]《事业单位人事管理条例》规定,聘期考核的结果可以分为( )等档次。
A.优秀
B.合格
C.基本合格
D.不合格
[判断题]《事业单位人事管理条例》规定,事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。( )
A.正确
B.错误
[简答题]根据《事业单位人事管理条例》,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,在哪些情形下应当回避?
[单选题]《事业单位人事管理条例》规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核( )。
A.道德品质
B.履职能力
C.工作态度
D.工作绩效
[单选题]《事业单位人事管理条例》第二十条规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核____。
A.道德品质
B.工作态度
C.工作绩效
[判断题]《事业单位人事管理条例》规定,考核应当听取服务对象的意见和评价。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《事业单位人事管理条例》规定,奖励分为( )。
A.嘉奖、记功、授予荣誉称号
B.嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号
C.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功
D.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号
[单选题]根据《事业单位人事管理条例》规定,受理对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为投诉、举报的部门和机关不包括( )。
A.事业单位人事综合管理部门
B.主管部门
C. 监察机关
D.纪检部门
[简答题]根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位公开招聘工作人员的程序是什么?
