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[单选题]员工待岗以月为单位，最低待岗期为（ ）。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
[单选题]待岗职工培训期间，因严重违章等原因产生不良影响的，待岗培训期延长（ ）。
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
[判断题]各车间要将取证人员分配落实到位，对不愿意取证和没有取证的员工要待岗学习管理，可以不取消岗位工资。
A.正确
B.错误
[单选题]各车间要将取证人员分配落实到位，对不愿意取证和没有取证的员工要待岗学习管理，取消（）工资。
A.岗位
B.基本
C.绩效
[不定项选择题]对于待岗处理的员工，各中心、部门根据生产及管理实际和人员特点，组织安排对其进行（）培训（填写《运营分公司员工待岗期鉴定审批表》）。待岗期满进行考试，考试合格者视其表现和岗位需求状况，重新安排岗位。
A.安全生产
B.职业道德
C.员工守则
D.两纪
E.岗位相关专业知识
[判断题]《安徽农村商业银行系统员工管理办法》规定，员工在合同期内的加班，不能正常调休或补休的，应按规定给付加班工资。
A.正确
B.错误
[单选题]员工从事最低岗位时，受到（ ）处分的进行待岗处理。
A.记过
B.记大过
C.降级
D.降职
[判断题]管理干部触碰履职红线的直接待岗学习一个月。
A.正确
B.错误
[不定项选择题]员工有下列行为之一的，给予待岗处理（一至三个月）()。
A.不服从正常工作分配或管理，经教育、劝阻仍不服从的
B.员工违反《运营分公司员工守则》，在员工队伍中造成一定影响的。
C.除客观原因外，员工工作能力、效率、质量连续三个月达不到要求或影响整体工作计划推进的。
D.除工作要求外，擅自对分公司内部政策、规章进行复制，或对工作谈话、会议、活动等内容进行录音、录像的。
E.其他违规违纪行为，造成恶劣影响或严重后果的。
[判断题]凡触碰安全“红线”作业人员应从岗位上退出，实行待岗，并按段奖惩管理和劳动作业纪律管理等有关规定进行考核处理。
A.正确
B.错误
[判断题]凡触碰安全“红线”作业人员应从岗位上退出，实行待岗，并按集团公司奖惩管理和劳动作业纪律管理等有关规定进行考核处理。
A.正确
B.错误
[单选题]员工经考核不胜任工作的,可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理,经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的( )。
A. 降职
B. 待岗处理
C. 继续离岗培训
D. 解除劳动合同
[单选题]《安徽农村商业银行系统员工管理办法》规定，员工岗位管理是指员工按规定进行的交流轮岗、强制休假、系统内调动、（ ）、待岗、内部退养、辞职或辞退、退休等岗位变动行为。 "
A.竞聘上岗
B.挂职煅练
C.亲属回避
D.监管法规"
[判断题]《安徽农村商业银行系统员工招聘管理办法》适用于农商银行正式岗位的员工招聘管理工作。
A.正确
B.错误
