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[单选题] 对于考核不通过、不合格者,进行补考,如果是具体分值评估,补考通过标准为( )分。
出处:《培训管理制度》MS-H003,
A.60
B.70
C.80
D.90
[判断题]培训结束，应进行考试、考核，不合格者进行补考，成绩与个人月度考核挂钩。
A.正确
B.错误
[判断题]特种作业人员经过培训，如考核不合格，可在两个月内进行补考，补考仍不及格，可在一个月内再进行补考。
A.正确
B.错误
[判断题]上岗证取证考核不合格的不予上岗，在现岗位继续培训。30天内重新考核（补考未通过的项目），考核合格的发放上岗证，考核不合格，按待岗处理。
A.正确
B.错误
[单选题]日常训练考核不合格的可以安排补考，补考不合格或签注日期过期的需参加（ ）。
A.初任训练
B.定期训练
C.重获资格训练
D.日常训练
[判断题]实习飞行考核不合格的，延长实习飞行12小时，安排1次补考，补考不合格的学员不再安排实习飞行。
A.正确
B.错误
[判断题]安全教育考试笔试答卷考核合格分数90分，经考核未达到合格标准的学员需重新学习后补考，直至合格。
A.正确
B.错误
[单选题]在考核指标外可根据客服专员在考核周期内的具体工作表现进行绩效加减分,每个考核周期内加减分项分别累计不超过( )分。
A.5
B.10
C.15
D.20
[判断题]技术管理部负责对各车间维修质量进行考核监督，具体考核车辆保养合格率.保养计划编排定程合格率以及保养计划执行率等。
A.正确
B.错误
[判断题]代维考核结果中对于年度考核不合格的代维单位，将中止合约，由省公司发起该代维单位退出流程进行替换，并取消该代维单位本次及下次招标期在当地承担代维工作的资格，同时上报总部备案
A.正确
B.错误
[多选题]企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法有（ ）。
A.职位等级法
B.职业分类法
C.民主评议法
D.书面鉴定法
E.关键事件法
[单选题]由省、自治区,直辖市人民政府建设主管部门或其委托的考核发证机构对于考核合格的,应当自考核结果公布之日起( )个工作日内颁发资格证书;对于考核不合格的,应当通知申请人并说明理由。
A.10
B.15
C.30
D.60
[单选题]江苏电网统调发电企业考核办法中对于考核低谷时段划分正确的是
A.1:00－8:00
B.0:00－9:00
C.0:00－8:00
D.1:00－9:00
[单选题]江苏电网统调发电企业考核办法中对于考核高峰时段划分正确的是
A.8:00－12:00、16:00－21:00
B.8:00－12:00、17:00－22:00
C.8:00－11:00、17:00－22:00
D.8:00－12:00、17:00－21:00
[单选题]江苏电网统调发电企业考核办法中对于考核腰荷时段划分正确的是
A.12:00－16:00、22:00－次日0:00
B.12:00－17:00、21:00－次日0:00
C.12:00－17:00、22:00－次日0:00
D.12:00－16:00、21:00－次日0:00
[单选题]理论考试、实操考核、论文答辩单项成绩有效期为（ ），考生可在有效期内申请补考。
A.A. 半年
B.B. 一年
C.C. 三个月
D.D. 一个月
[判断题]职业技能认定中理论考试、实操考核、论文答辩单项成绩有效期为两年，考生可在有效期内申请补考。
改正：单项成绩有效期为一年。
A.正确
B.错误
