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[多选题]根据《最低工资规定》,确定和调整月最低工资标准,应参考( )、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
A.劳动条件和劳动强度
B.当地就业者及其赡养人口的最低生活费用
C.城镇居民消费价格指数
D.职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金
[单选题]根据《最低工资规定》,最低工资标准每( )年至少调整一次。
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题]根据《最低工资规定》,用人单位应当在最低工资标准发布后( )日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
A.3
B.5
C.7
D.10
[单选题]最低工资标准一般采取( )最低工资标准和( )最低工资标准的形式。
A.月;日
B.月;小时
C.月;周
D.周;小时
[单选题]根据《最低工资规定》,最低工资标准方案批准后应在当地( )上和至少一种全地区性报纸上发布。
A.统计公报
B.新闻发布会
C.指定刊物
D.政府公报
[多选题]《劳动法》规定,确定和调整最低工资标准应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费、社会平均工资、( )。
A.就业状况
B.劳动生产率
C.工作条件
D.地区之间经济发展水平的差异
[多选题]《劳动法》规定,确定和调整最低工资标准应当综合考虑( )、地区之间经济发展水平的差异。
A.社会平均工资
B.劳动生产率
C.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费
D.就业状况
[判断题]在离岗（职）清收期间，发放当地政府规定的最低工资标准的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者最低工资标准的具体标准由（）规定，报国务院备案
A.劳动监察部门
B.市级人民政府
C.省级人民政府
D.仲裁部门
[判断题]病假工资最低不得低于当地最低工资标准的百分之七十
A.正确
B.错误
[单选题]员工( )期间只按当地政府规定的最低工资标准发放生活费，不享受其他薪酬性福利。
A.轮岗
B.待岗
C.转岗
D.离岗
[单选题]最低工资标准的确定和调整方案,由( )人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订。
A.省、自治区、直辖市
B.设区的市
C.县级以上地方
D.省级或市级
[单选题]、企业必须( )支付一次劳动者基本工资,且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准,余下未支付部分, 企业每季度未必须总额支付。
A.每周
B.每月
C. 每季度
D. 每二个月
[单选题]根据《工伤保险条例》,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由( )补足差额。
A.工伤保险基金
B.用人单位
C.职工个人
D.社保基金
[判断题]劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（ ）
A.正确
B.错误
