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发布时间:2024-02-04 02:49:51

[多选题]人力资源部要创造价值,提升工作效率和效能,就必须向业务部门一样进行运作。在这个业务部门里,有人负责客户管理,有人负责人力资源专业技术,有人负责人力资源服务交付,这就出现了人力资源转型的需要。正因如此,尤里奇提出人力资源三支柱模型,帮助人力资源成功转型。以下哪些选项属于三支柱模型?( )
A.OD
B.HRBP
C.COE
D.SSC
E.LD

更多"[多选题]人力资源部要创造价值,提升工作效率和效能,就必须向业务部门一"的相关试题:

[判断题]分行业务部门职责范围内相应产品、业务参数维护申请应向总行业务对口管理部门提出,由总行业务部门发起。( )
A.正确
B.错误
[判断题]对公业务前台营销管理部门即公司业务部/对公产品部,机构业务部、普惠金融事业部、国际业务部、三农对公业务部。( )
A.正确
B.错误
[判断题]对公业务前台营销管理部门即公司业务部/对公产品部,机构业务部、小微企业金融部、国际业务部、三农对公业务部。( )
A.正确
B.错误
[判断题]对公业务前台营销管理部门即公司业务部/对公产品部, 机构业务部、 普惠金融事业部、 国际业务部、 三农对公业务部。
A.正确
B.错误
[判断题]业务部门体系业务计划,其内容根据该部门的具体业务制定,同时分解落实公司体系业务计划中相关负责项、支持项及指标。
A.正确
B.错误
[单选题]分行业务部门职责范围内相应产品、业务参数维护申请应向总行业务对口管理部门提出,由哪个部门发起?( )
A.总行对口业务管理部门
B.总行运营管理部
C.总行信息科技部
D.分行运营管理部
[判断题]对公理财产品的客户管理部门包括各级行公司业务部、大客户部、机构业务部、国际金融部以及三农对公业务部等对公板块前台部门。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《信贷业务审批意见书》一式三份,作业监督部门(信贷管理部门)、前台业务部门及会计部门各留一份。
A.正确
B.错误
[判断题]内在价值是创造价值的潜在能力,外在价值是发挥自身创造力所创造出来的现实价值。
A.正确
B.错误
[单选题]业务部门体系业务计划,其内容根据该部门的()制定,同时分解落实公司体系业务计划中相关负责项、支持项及指标。
A.需求
B.要求
C.能力
D.具体业务
[单选题]运营作业部门需( )对自营投资未到期业务与业务部门进行核对。
A.不定期
B.按月
C.按季
D.按旬
[单选题]为了提升客户经理与业务部门感受,总行实现信用运营账务处理一站式服务。分行信用运营中心可兼岗可兼岗( )角色,实现信资金划付、票据业务等全流程处理?
A.网点票据业务接待岗
B.网点授信业务接待岗
C.人民币接待岗
D.网点授信业务账务岗
[判断题]公司业务部门负责本专业员工队伍诊断、建设发展规划及提升计划;负责中级及以上职称评审、技师及以上技能等级评价、省公司级及以上专家人才管理工作;
A.正确
B.错误
[判断题]抵(质)押品权证业务部门和会计及运营部门之间相互移交必须保证业务及会计运营部门均双人(共 4 人)移交操作,严禁任何一方单人操作。
A.正确
B.错误
[判断题]3.44 对核查需要业务部门配合的,监管中心可以会同业务部门联合开展核查,也可以直接转交业务部门核查。
A.正确
B.错误
[单选题]《信贷业务审批意见书》一式()份,作业监督部门(信贷管理部门)、前台业务部门及贷审会办公室各留一份。
A.2
B.3
C.4
D.5

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