[简答题]在招募面试中，面试人员如果有自己的简历，可以不填写《人员信息登记表》吗？

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[简答题]在招募面试中，一般我们会选择繁忙的餐厅来进行面试，也可以让顾客适应餐厅，这样对吗？

[单选题](1.0分)应聘人员简历需要通过审核通过方可组织面试:
A. 分公司业务系统
B. 分公司经理
C. 公司业务部门
D.公司人力资源部

[简答题]在招募面试中，学习与适应能力是不是一名优秀人选所必须具备的，这个说法正确吗？

[单选题] 作为最传统且使用最广泛的人员选拔方式，面试官可以通过面试对应聘者进行了解，应聘者也可以在面试的过程中对所应聘的企业进行深入了解，这一特点体现了面试的( )P207
A.主观性
B.客观性
C.直接性
D.双向性

[单选题]投递简历②发布招聘公告3面试④绩效考核5入职
A.2①③⑤④
B.②③①⑤④
C.①②③⑤④
D.①②③④⑤

[单选题]在条件相同的情况下,有效的人员招聘意味着采取了最适合的招募方式和人员甄选、录用方法,实现了以较少的投入获取组织最需要的员工,这通常以( )来衡量。
A.招聘效果
B.招聘有效性
C.招聘效率
D.招聘评价

[单选题] 作为最传统且使用最广泛的人员选拔方式，面试官可以与应聘者直接接触，通过面对面的互动了解到简历和笔试无法提供的个人信息。这一特点体现了面试的( )P207
A.主观性
B.客观性
C.直接性
D.双向性

[单选题]按照面试的组织方式，面试可以分为( )。
A. 结构化面试、非结构化面试、半结构化面试
B. 陪审团面试、集体面试
C. 一次性面试、系列面试
D. 压力面试、非压力面试

[单选题]制作简历时，有不足可以通过强调自己的（）来弥补，但不要造假。
A.长处
B.兴趣爱好
C.家庭背景
D.性格

[判断题]王某多次为某恐怖活动组织招募人员，对王某应以资助恐怖活动罪处罚。
A.正确
B.错误

[多选题]根据面试中提问的类型，可以将面试分为( )P215
A.结构化面试
B.非结构化面试
C.压力面试
D.行为描述面试
E.情景式面试

[判断题]唱名清点人员时，可以清点全体人员，也可以清点部分人员
A.正确
B.错误

[多选题]为恐怖活动组织.实施恐怖活动或者恐怖活动培训招募.运送人员的,处( )并处罚金。
A. 五年以下有期徒刑
B.拘役
C.管制
D.剥夺政治权利

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