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[单选题]管理人员个人绩效考核标准，干部受到通报批评考核减3分；受到谈话警示考核减6分；受到书面警示考核减（ ）；
A.18分
B.10分
C.15分
D.20分
[单选题]员工受到公司级通报批评的,视情节轻重,给予的经济处罚。
A.200-500
B.0-500
C.500-800
D.500-1000
[多选题]员工受到公司级通报批评的视情节轻重经分公司审批后给予一定的经济处罚以下金额在处罚范围内的有（ ）
A.200
B.500
C.800
D.1000
[多选题]员工受到公司级通报批评的,视情节轻重,经分公司审批后,给予一定的经济处罚,以下金额在处罚范围内的有( )
A.200
B.500
C.800
D.1000
[单选题]员工一年内,受到公司级通报批评两次,仍屡教不改,再次犯错的,给予。
A.解除劳动合同处分
B.降职处分
C.记过处分
D.警告处分
[单选题]员工受到纪律处分的,同时进行相应的经济处罚,扣减薪金或赔偿经济损失。员工受到记大过处分扣发()绩效薪金。
A. 2个月
B. 4个月
C. 6个月
D. 8个月
[判断题]员工一个月内出现迟到、早退三次（含）以上十次以下的，分公司级通报批评，并每次按一天标准扣除当月的岗位工资，月度绩效考核为 C。
A.正确
B.错误
[单选题] "当员工受到通报批评、警告(严重警告)处分、记过、记大过时,视情节严重会受到一定金额的经济处罚,其中通报批评的处罚金额为:( )。
A.50 元/次
B.100 元/次
C.150 元/次
D.200 元/次"
[单选题]单选题:新员工完成公司级安全教育后,由( )核发《职工安全教育卡》并记录公司级安全教育成绩,成绩合格后,本人持安全教育卡进行二级和三级安全教育。
A.安全保卫办公室
B.培训管理办公室
C.各生产中心
D.人力资源办公室
[填空题]《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》第二十条规定:根据员工受到处分情况,相应停发处分决定作出处分决定之日起的部分工资。其中待岗的,其工资标准原则上( )执行;开除( )。
[判断题]新员工在入职前要接受公司级、部门级和站场级消防安全培训 。( )。( )
A.正确
B.错误
[判断题]当员工受到通报批评、警告（严重警告）处分、记过、记大过等惩处时，视情节给予员工一定金额的经济处罚，标准如下：1. 通报批评：200 元/次。2. 警告、严重警告：300 元/次。3. 记过：1000 元/次。4. 记大过：2000 元/次。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]员工受到纪律处分和经济处罚,单位应书面通知本人。处分决定记入本人档案。
A.正确
B.错误
