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[多选题]员工素质测评中，能力测试的类型主要有（ ）。
A.创造力测评
B.特殊能力测评
C.学习能力测评
D.综合能力测评
E.一般能力测评
[多选题]员工素质测评中，能力测评的类型主要有()
A.创造力测评
B.特殊能力测评
C.学习能力测评
D.综合能力测评
E.一般能力测评
[多选题]员工素质测评的类型主要有（ ）。
A.选拔性测评
B.激励性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
E.考核性测评
[多选题]（2018年11月）员工素质测评的能力测试包括（ ）。
A.创造能力测试
B.特殊能力测评
C.学习能力测评
D.综合能力测评
E.一般能力测评
[多选题]员工素质测评中，能力测试一般包括()。
A.创造力测试
B.特殊能力测评
C.学习能力测评
D.综合能力测评
E.一般能力测评
[单选题]心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测评的内容不包括（ ）。
A.成就测评
B.能力测评
C.知识考试
D.智力测评
[单选题](2018年5月)（ ）是一种主要用来测评被测评者人际关系处理能力的情景模拟测试法。
A.无领导小组讨论
B.案例分析法
C.决策模拟竞赛法
D.角色扮演法
[单选题]()测试包括一般能力测试、特殊能力测试。
A.研究能力
B.技术能力
C.专业能力
D.现实能力
[单选题]主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是()
A.开放式问题
B.两难式问题
C.排序选择型问题
D.资源争夺型题目
