更多"[判断题]医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知用人单位,由用人单"的相关试题:
[判断题]医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当口头告知劳动者本人并及时通知用人单位。
A.正确
B.错误
[判断题]医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知用人单位,而不用通知劳动者本人。( )
A.正确
B.错误
[单选题]医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位,( )应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。
A.当地政府
B.医疗卫生机构
C.用人单位
[单选题]医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位,( )应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。
A.当地政府
B.医疗卫生机构
C.用人单位
[判断题]劳动者严重违反用人单位劳动纪律或规章制度的,用人单位可以解除劳动合同: ( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位和劳动者协商一致,劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。[921000000]
A.十五日
B.三十日
C.四十日
D.六十日
[单选题]医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知 ( ) 并及时通知用人单位。
A.劳动者本人
B.病人家属
C.卫生行政部门
[单选题]劳动者自由选择用人单位,用人单位择优录用劳动者体现了劳动就业的( )的原则。
A. 国家促进就业
B. 平等就业
C. 劳动者与用人单位相互选择
D. 照顾特殊群体人员就业
[判断题]( )用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,在劳动者离开该 用人单位时交劳动者本人保存。
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动者自由选择用人单位,用人单位选择优录用劳动者是劳动就业( )的原则。
A.国家促进就业
B.平等就业
C.劳动者与用人单位相互选择
D.照顾特殊群体人员就业
[判断题]同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。用人单位在劳动者试用期即将届满时，不再继续雇用该劳动者的，应说明理由
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。[921000000]
A.三个月
B.六个月
C.八个月
D.12个月
