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[单选题]《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，
应当采用( )。
A. 书面形式
B. 电子形式
C. 邮件形式
D. 其他形式
[判断题]用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，也可以采取口头形式。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者协商一致的，订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同 （ ）
A.正确
B.错误
[不定项选择题]用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，也可以采取口头形式。
A.对
B.错
[单选题]在劳动合同期限内，用人单位与职工协商一致，可以变更劳动合同约定内容。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[判断题]用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同[1.0]
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在该用人单位连续工作满( )年的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
A.2
B.5
C.8
D.10
[判断题]解除劳动合同包括协商一致解除劳动合同、分公司解除劳动合同、个人申请解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除 属于( )。
A.普通性预告解除
B.特殊性预告解除
C.普通性即时解除
D.特殊性即时解除
[判断题]煤矿企业以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。( )
A.正确
B.错误
