题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-10-06 04:26:20

[多选题]根据《合同法》的规定,下列各项中,属于合同不成立的情形有( )。
A.甲向乙发出要约,乙作出承诺,该承诺除对履行地点提出异议外,其余内容均与要约一致
B.甲.乙约定以书面形式订立合同,但在签订书面合同之前甲已履行主要义务,乙接受了履行
C.甲.乙采用书面形式订立合同,但在双方签章之前,甲履行了主要义务,乙接受了履行日
D.甲于5月10日向乙发出要约,要约规定承诺期限截止至5月20日,乙于5月18日发出承诺信函,但因其他原因该信函5月21日到达甲,甲未表示异议

更多"[多选题]根据《合同法》的规定,下列各项中,属于合同不成立的情形有( "的相关试题:

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同终止情形的是( )
A.劳动者达到法定退休年龄的
B.用人单位被吊销营业执照的
C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D.劳动者不能胜任工作的
[多选题]根据中华人民共和国合同法规定,下列各项中,属于不得撤销要约的情形有( )。
A.要约已经到达受要约人
B.要约人确定了承诺期限
C.要约人明示要约不可撤销
D.受要约人已对要约作出承诺
[单选题]根据我国合同法的规定,下列各项中,不属于合同法调整范围的是( )。
A.自然人之间的借款合同
B.自然人之间的赠与合同
C.企业法人之间的租赁合同
D.自然人之间的收养合同
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有( )。
A.劳动者达到法定退休年龄
B.用人单位被依法宣告破产
C.用人单位决定提前解散
D.劳动合同期满
[单选题]根据我国《合同法》的规定,属于可变更、可撤销合同的是( )的合同。
A.以欺诈、胁迫的手段订立损害国家利益
B.以合法形式掩盖非法目的
C.因重大误解订立或订立时显失公平
D.恶意串通,损害国家、集体或第三人利益
[单选题]根据《支付结算办法》的规定,下列各项中,属于收款人根据购销合同发货后委托银行向异地付款人收取款项,付款人向银行承认付款的结算方式是( )。
A.汇兑结算方式
B.信用证结算方式
C.托收承付结算方式
D.委托收款结算方式
[单选题]根据《中华人民共和国合同法》的规定,( )的合同属于无效合同。
A.因重大误解订立
B.订立时显失公平
C.损害社会公共利益
D.以欺诈.胁迫手段订立
[多选题]根据《供用电合同管理办法》规定以下内容属于供用电合同内容的是:( )。
A.供电电压
B.供电频率
C.产权分界点
D.设备选型
[多选题]根据《合同法》的规定,下列合同中,属于效力待定合同的有()。
A.甲乙恶意串通订立的损害第三人丙利益的合同
B.某公司法定代表人超越权限与善意第三人丙订立的买卖合同
C.代理人甲超越代理权限与第三人丙订立的买卖合同
D.限制民事行为能力人甲与他人订立的买卖合同
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列属于确认对劳动合同的无效或者部分无效有争议的有( )。
A.人民法院
B.劳动局
C.劳动部门
D.劳动争议仲裁机构
[单选题]根据劳动合同相关法律的规定,下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。
A.在本单位因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的
B.劳动者患病或负伤,医疗期满的
C.与本单位订立无固定期限劳动合同的
D.在本单位连续工作满15年
[多选题]根据我国《合同法》的规定,下列( )情形下,当事人可以依法解除合同。
A.在履行期届满之前,当事人一方明确表示不履行主要债务的
B.对方延迟履行合同,经催告后仍未履行的
C.有违约行为致使不能实现合同目的
D.发生不可抗力导致合同无法履行
E.当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内履行
[单选题]根据社会保险法律制度的规定,下列各项中,不属于应当认定为工伤的情形是( )。
A.王某在上班途中,由于非本人责任受到的交通事故伤害
B.刘某在因工外出期间,由于工作原因发生事故下落不明
C.姚某在工作时间内因为履行工作职责而被人殴打受伤
D.房某在工作时间内自杀死亡
[单选题]根据民事法律制度的规定,下列各项中,不属于可导致诉讼时效期间中断的情形是( )。
A.义务人同意履行义务
B.权利人提起诉讼
C.权利人向义务人提出履行请求
D.发生不可抗力致使权利人不能行使请求权
[多选题]根据《税收征收管理法》的规定,下列各项中,属于适用拍卖、变卖情形的有( )。
A.设置纳税担保后,限期期满仍未缴纳所担保的税款的
B.逾期不按规定履行复议决定的
C.逾期不按规定履行税务处理决定的
D.采取税收保全措施后,限期期满仍未缴纳税款的
[多选题]根据《劳动合同法》规定,劳动者有( )情形的,用人单位可以解除劳动合同。
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.不接受安全教育的
D.违章操作的
[多选题]根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列( )情形的,劳动者可以解除劳动合同。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位的规章制度违反法律.法规的规定,损害劳动者权益的
D.不对职工进行安全教育的。

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

截图扫码使用小程序[完全免费查看答案]
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码